RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL H/F
Offre n° O074250601399368
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola 74100 ANNEMASSE, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré à la direction des richesses humaines, le service Santé et Sécurité au Travail a la responsabilité de créer, porter et diffuser la culture sécurité au sein d'Annemasse Agglo. Le service intervient sur tous les champs susceptibles de prévenir les accidents de travail, maladies professionnelles et toutes actions visant à promouvoir la qualité de vie au travail.
Pour mener à bien ses missions, ce service est composé de 2 agents, en plus du/de la futur.e Responsable de service.
Pour mener à bien ses missions, ce service est composé de 2 agents, en plus du/de la futur.e Responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable Santé et Sécurité au Travail, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel essentiel auprès de l'autorité territoriale, des directions et des agents. Votre mission : bâtir et piloter une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, tout en agissant concrètement pour améliorer la qualité de vie au travail.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Concevoir et mettre en oeuvre une politique de prévention efficace :
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des orientations stratégiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Élaborer, suivre et actualiser les dispositifs de prévention (DUERP, plan d'actions, indicateurs, etc.).
- Analyser les situations de travail, les risques professionnels, les accidents et maladies professionnelles, et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.
Structurer et piloter les outils de suivi :
- Mettre en place des tableaux de bord, des bilans statistiques et des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions engagées.
- Rédiger le rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Accompagner les services et animer la dynamique prévention :
- Conseiller les directions, les agents, le CHSCT et le CST sur les problématiques liées aux conditions de travail, à l'aménagement des postes, à l'achat d'équipements ou encore à l'organisation du travail.
- Participer activement aux réunions du CHSCT, animer les échanges et favoriser la transversalité.
- Assurer la coordination technique et fonctionnelle des assistants de prévention, animer leur réseau, organiser des temps d'échange et de partage d'expérience.
Impulser une culture partagée de la santé au travail :
- Organiser des actions de sensibilisation, de formation et de communication à destination de l'ensemble des agents.
- Mettre en place des outils collaboratifs pour renforcer la cohésion et la montée en compétences des acteurs de la prévention.
Manager et faire grandir votre équipe :
- Encadrer l'équipe Santé et Sécurité au Travail (conseiller de prévention, référent handicap) en assurant la répartition des missions, le suivi des objectifs et l'accompagnement professionnel.
- Piloter des projets transversaux à fort impact (prévention des RPS, politique handicap, DUERP...).
- Veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à une veille active, des formations ciblées et une animation managériale de proximité.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 22.5jours de congés et de 7.5 jours de RTT
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentairejusqu'à 50?/mois pour la mutuelle
- jusqu'à 25?/mois pour la prévoyance
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Concevoir et mettre en oeuvre une politique de prévention efficace :
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des orientations stratégiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Élaborer, suivre et actualiser les dispositifs de prévention (DUERP, plan d'actions, indicateurs, etc.).
- Analyser les situations de travail, les risques professionnels, les accidents et maladies professionnelles, et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.
Structurer et piloter les outils de suivi :
- Mettre en place des tableaux de bord, des bilans statistiques et des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions engagées.
- Rédiger le rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Accompagner les services et animer la dynamique prévention :
- Conseiller les directions, les agents, le CHSCT et le CST sur les problématiques liées aux conditions de travail, à l'aménagement des postes, à l'achat d'équipements ou encore à l'organisation du travail.
- Participer activement aux réunions du CHSCT, animer les échanges et favoriser la transversalité.
- Assurer la coordination technique et fonctionnelle des assistants de prévention, animer leur réseau, organiser des temps d'échange et de partage d'expérience.
Impulser une culture partagée de la santé au travail :
- Organiser des actions de sensibilisation, de formation et de communication à destination de l'ensemble des agents.
- Mettre en place des outils collaboratifs pour renforcer la cohésion et la montée en compétences des acteurs de la prévention.
Manager et faire grandir votre équipe :
- Encadrer l'équipe Santé et Sécurité au Travail (conseiller de prévention, référent handicap) en assurant la répartition des missions, le suivi des objectifs et l'accompagnement professionnel.
- Piloter des projets transversaux à fort impact (prévention des RPS, politique handicap, DUERP...).
- Veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à une veille active, des formations ciblées et une animation managériale de proximité.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 22.5jours de congés et de 7.5 jours de RTT
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentairejusqu'à 50?/mois pour la mutuelle
- jusqu'à 25?/mois pour la prévoyance
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profils recherchés
Issu(e) de la fonction publique territoriale ou disposant d'une solide connaissance de son fonctionnement et de son statut, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions similaires. Votre parcours vous a permis de développer des compétences avérées en management d'équipe, en animation de réseau et en conduite de projets transversaux.
Expert(e) des enjeux liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail, vous maîtrisez parfaitement la réglementation en vigueur, la gestion des risques professionnels et les techniques d'analyse des situations de travail (études de poste, entretiens, diagnostics...). Vous êtes également à l'aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rapports) et les logiciels bureautiques.
Méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, d'un bon équilibre émotionnel et d'une gestion efficace du stress. Reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer autour de projets communs et insuffler une dynamique de prévention au sein des équipes. Doté(e) d'un réel goût pour le travail de terrain, vous combinez exigence professionnelle, pédagogie et engagement pour l'amélioration continue des conditions de travail.
Expert(e) des enjeux liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail, vous maîtrisez parfaitement la réglementation en vigueur, la gestion des risques professionnels et les techniques d'analyse des situations de travail (études de poste, entretiens, diagnostics...). Vous êtes également à l'aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rapports) et les logiciels bureautiques.
Méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, d'un bon équilibre émotionnel et d'une gestion efficace du stress. Reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer autour de projets communs et insuffler une dynamique de prévention au sein des équipes. Doté(e) d'un réel goût pour le travail de terrain, vous combinez exigence professionnelle, pédagogie et engagement pour l'amélioration continue des conditions de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0450878300
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.