Responsable du pôle exploitation des systèmes H/F
Offre n° O074250601400909
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction de l'eau potable, assurée en régie directe par 130 agents répartis en 5 services (Relation aux usagers, Budget-Administration-Logistique-Achat, Qualité et ressources en eau / Maîtrise d'ouvrages (MOA) et Exploitation) garants d'une alimentation en eau potable du territoire sûre et durable. Le responsable du pôle exploitation des systèmes a pour missions :
* Garantir la conformité de l'approvisionnement en eau potable (quantité / qualité) sur le territoire du Grand Annecy, H24-365j/an, en toutes circonstances : définit et met en oeuvre les actions techniques et managériales permettant d'assurer et fiabiliser la continuité du service eau potable H24-365 j/an en optimisant en continu les moyens et les performances.
* Manager le pôle : anime et dynamise les équipes (40 agents), pilote les objectifs et l'activité, gère l'ambiance du pôle, communique au sein du pôle, de la DEP et en externe
* Organiser et superviser l'activité Exploitation de la ressource à l'abonné : Conduite des systèmes d'alimentation en eau potable, contrôle, nettoyage, pilotage des traitements de 200 captages et ouvrages de production / Arrêts d'eau, purge, contrôle et réglage des pressions, recherche de fuites niveau 1, réparation de conduites sur 1 600 km de réseau, pose / renouvellement de branchement et compteurs pour 123 000 abonnés
* Assurer la mission « exploitation » en toutes circonstances : anticipe et répond aux aléas, réfléchit et teste les modes de marches et secours des systèmes d'alimentation en eau potable, pilote les interventions critiques
* Optimiser les performances du service - définir et déployer les stratégies : de contrôle, traçabilité et optimisation de la qualité de l'eau distribuée, de suivi et optimisation des rendements de réseaux et consommations énergétiques, d'ordonnancement des interventions
* Gérer le patrimoine de la DEP
* Être garant de la sécurité des agents, des interventions
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Clémentine MAUCORT, Chef de service exploitation eau potable au 06.98.06.13.69
* Garantir la conformité de l'approvisionnement en eau potable (quantité / qualité) sur le territoire du Grand Annecy, H24-365j/an, en toutes circonstances : définit et met en oeuvre les actions techniques et managériales permettant d'assurer et fiabiliser la continuité du service eau potable H24-365 j/an en optimisant en continu les moyens et les performances.
* Manager le pôle : anime et dynamise les équipes (40 agents), pilote les objectifs et l'activité, gère l'ambiance du pôle, communique au sein du pôle, de la DEP et en externe
* Organiser et superviser l'activité Exploitation de la ressource à l'abonné : Conduite des systèmes d'alimentation en eau potable, contrôle, nettoyage, pilotage des traitements de 200 captages et ouvrages de production / Arrêts d'eau, purge, contrôle et réglage des pressions, recherche de fuites niveau 1, réparation de conduites sur 1 600 km de réseau, pose / renouvellement de branchement et compteurs pour 123 000 abonnés
* Assurer la mission « exploitation » en toutes circonstances : anticipe et répond aux aléas, réfléchit et teste les modes de marches et secours des systèmes d'alimentation en eau potable, pilote les interventions critiques
* Optimiser les performances du service - définir et déployer les stratégies : de contrôle, traçabilité et optimisation de la qualité de l'eau distribuée, de suivi et optimisation des rendements de réseaux et consommations énergétiques, d'ordonnancement des interventions
* Gérer le patrimoine de la DEP
* Être garant de la sécurité des agents, des interventions
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Clémentine MAUCORT, Chef de service exploitation eau potable au 06.98.06.13.69
Missions / conditions d'exercice
Responsable du pôle exploitation des systèmes
Profils recherchés
* Expertise dans l'exploitation d'installations techniques et réseaux d'eau potable
* Connaissances techniques dans les domaines de l'eau potable : hydraulique, électricité, automatisme traitement, ...
* Connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, bases de données, GMAO...)
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public
* Compétences managériales / capacité à animer des équipes
* Qualité rédactionnelle
* Compétences en gestion patrimoniale
* Résistance au stress
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
* Connaissances techniques dans les domaines de l'eau potable : hydraulique, électricité, automatisme traitement, ...
* Connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, bases de données, GMAO...)
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public
* Compétences managériales / capacité à animer des équipes
* Qualité rédactionnelle
* Compétences en gestion patrimoniale
* Résistance au stress
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.