Agent d'entretien
Offre n° O074250609000008
Publiée le 09/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 20 février 1944 - chef-lieu, Féternes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Féternes recherche pour son service technique un agent d'entretien des locaux scolaires et périscolaires à temps non complet soit 31h hebdomadaire les semaines scolaires soit 23.80/35ème (l'agent sera lissé sur l'année).
L'agent ne travaillera que 2h00 les vendredis veille des vacances scolaires.
Il travaillera au prorata du temps de travail le jour de la Pentecôte (journée de solidarité).
L'agent ne travaillera que 2h00 les vendredis veille des vacances scolaires.
Il travaillera au prorata du temps de travail le jour de la Pentecôte (journée de solidarité).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
▪ Maintient la propreté des locaux du groupe scolaire (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Nettoie et maintien en état les vestiaires du foot.
▪ autres entretien (vitres mairie,....)
Les horaires de travail sont mentionnées dans le contrat de travail et sont susceptibles de modification sous réserve des nécessités de service.
A titre indicatif, les horaires sont les suivants :
lundi : 8h30-10h30 et 15h00-19h45
mardi : 15h00-21h30
mercredi : 15h00-20h00
jeudi : 14h00-19h45
vendredi : 14h30-16h30 / 17h00-22h00
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels de nettoyage
Produits d’entretien, détergents.
▪ Maintient la propreté des locaux du groupe scolaire (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Nettoie et maintien en état les vestiaires du foot.
▪ autres entretien (vitres mairie,....)
Les horaires de travail sont mentionnées dans le contrat de travail et sont susceptibles de modification sous réserve des nécessités de service.
A titre indicatif, les horaires sont les suivants :
lundi : 8h30-10h30 et 15h00-19h45
mardi : 15h00-21h30
mercredi : 15h00-20h00
jeudi : 14h00-19h45
vendredi : 14h30-16h30 / 17h00-22h00
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels de nettoyage
Produits d’entretien, détergents.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
SAVOIR ÊTRE :
▪ Organisé
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
SAVOIR ÊTRE :
▪ Organisé
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450734179
Informations complémentaires
Les lettres de motivations et CV sont à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse postale suivante:
Mairie de Féternes
1, place du 20 février 19644
74500 FETERNES
ou à l'adresse mail suivante : dgs@feternes.fr
Mairie de Féternes
1, place du 20 février 19644
74500 FETERNES
ou à l'adresse mail suivante : dgs@feternes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FETERNES
>1 place du 20 février 1944 - chef-lieu
74500 Feternes
>1 place du 20 février 1944 - chef-lieu
74500 Feternes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.