Gestionnaire comptable - Ressources Humaines
Offre n° O074250610000601
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
269 rue des Egratz, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez la gestion comptable de la collectivité, la gestion des ressources humaines (10 agents), le traitement des données et la gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
GESTION COMPTABLE :
- Vous assurerez la saisie des mandats et des titres , leur ordonnancement (PSV2) et leur transmission (Helios)
- Vous serez en charge de la gestion comptable des marchés publics et des immobilisations
- Vous effectuerez les factures et les titres pour la reprise des matériaux issus de la collecte sélective, pour la participation des collectivtés adhérentes et pour les clients extérieurs
- Vous serez gestionnaire de la régie d'avance en tant que suppléant(e) de la directrice et de la régie de recettes en tant que Régisseur Ttulaire
- Vous serez en charge de la déclaration de TVA
- Vous assurerez, plus généralement, les missions liées à la comptabilité, en collaboration avec la directrice
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Vous aurez en charge la préparation et le mandatement des paies ( logiciel BERGER-LEVRAULT 10 agenst et 3 élus)
- Vous assurerez la gestion du temps (congés, maladies, récupération, heures hebdomadaires, synthèse mensuelle, ...)
- Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail et des arrêtés individuels
- Vous assurerez la gestion des tickets restaurant (commande, droits, distribution, ...)
- Vous serez en charge de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et du RSU (Rapport Social Unique)
- Vous assurerez, plus généralement, les missions liées aux ressources humaines, en collaboration avec la directrice
TRAITEMENT DES DONNEES :
- Vous aurez en charge le traitement des données issues des fichiers de pesées mensuelles des différents prestataires (incinération, tri et recyclage, ...)
- Vous gèrerez la transmission des tonnages aux différents clients et collectivités adhérentes et assurerez la facturation
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueil téléphonique
- Gestion du courrier (frappe, enregistrement, envoi, classement, ...)
- Archivage, classement, destruction des archives
- Suivi et commandes des fournitures de bureau
- Gestion des bureaux et comités syndicaux (convocations, mise en page et édition des procès verbaux et des délibérations, ...)
- Elaboration des registres
- Vous assurerez la saisie des mandats et des titres , leur ordonnancement (PSV2) et leur transmission (Helios)
- Vous serez en charge de la gestion comptable des marchés publics et des immobilisations
- Vous effectuerez les factures et les titres pour la reprise des matériaux issus de la collecte sélective, pour la participation des collectivtés adhérentes et pour les clients extérieurs
- Vous serez gestionnaire de la régie d'avance en tant que suppléant(e) de la directrice et de la régie de recettes en tant que Régisseur Ttulaire
- Vous serez en charge de la déclaration de TVA
- Vous assurerez, plus généralement, les missions liées à la comptabilité, en collaboration avec la directrice
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Vous aurez en charge la préparation et le mandatement des paies ( logiciel BERGER-LEVRAULT 10 agenst et 3 élus)
- Vous assurerez la gestion du temps (congés, maladies, récupération, heures hebdomadaires, synthèse mensuelle, ...)
- Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail et des arrêtés individuels
- Vous assurerez la gestion des tickets restaurant (commande, droits, distribution, ...)
- Vous serez en charge de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et du RSU (Rapport Social Unique)
- Vous assurerez, plus généralement, les missions liées aux ressources humaines, en collaboration avec la directrice
TRAITEMENT DES DONNEES :
- Vous aurez en charge le traitement des données issues des fichiers de pesées mensuelles des différents prestataires (incinération, tri et recyclage, ...)
- Vous gèrerez la transmission des tonnages aux différents clients et collectivités adhérentes et assurerez la facturation
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueil téléphonique
- Gestion du courrier (frappe, enregistrement, envoi, classement, ...)
- Archivage, classement, destruction des archives
- Suivi et commandes des fournitures de bureau
- Gestion des bureaux et comités syndicaux (convocations, mise en page et édition des procès verbaux et des délibérations, ...)
- Elaboration des registres
Profils recherchés
SAVOIR :
Issu(e) d'une formation en comptabilité de préférence ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines
Connaissance du cadre règlementaire de la carrière territoriale
Maîtrise du logiciel des gestion paie et gestion financière Berger Levrault
Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Conception et gestion des tableaux
SAVOIR ETRE :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, organisé(e)
Autonome, réactif.ve, rigoureux.se, vous savez vous adapter à un environnement multi-tâches
Discrétion - confidentialité
Sensibilité à l'environnement appréciée
Issu(e) d'une formation en comptabilité de préférence ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines
Connaissance du cadre règlementaire de la carrière territoriale
Maîtrise du logiciel des gestion paie et gestion financière Berger Levrault
Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Conception et gestion des tableaux
SAVOIR ETRE :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, organisé(e)
Autonome, réactif.ve, rigoureux.se, vous savez vous adapter à un environnement multi-tâches
Discrétion - confidentialité
Sensibilité à l'environnement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450781048
Informations complémentaires
Recrutement selon conditions statutaires relatives à la fonction publique
Contractuel accepté
Régime Indemnitaire
Adhésion au CNAS
Possibilité d'adhérer à l'association du personnel
Titres-restaurant
Possibilité de télétravailler après la période de formation
Bureau avec position debout
Contractuel accepté
Régime Indemnitaire
Adhésion au CNAS
Possibilité d'adhérer à l'association du personnel
Titres-restaurant
Possibilité de télétravailler après la période de formation
Bureau avec position debout
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.