Educateur spécialisé (h/f)
Offre n° O074250612000125
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un
Educateur spécialisé (100 %) (h/f)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Educateur spécialisé (100 %) (h/f)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative.
La collectivité crée un poste d’éducateur spécialisé pour intervenir en tant :
• qu’éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l’école (CLAE) de la Ville
• que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service, vous compléterez l’équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d’un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport…) et les partenaires sociaux extérieurs.
Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l’Ecole) :
Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs.
L’éducateur spécialisé dans l’accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l’accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d’y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l’accueil en collectivité.
En qualité d’éducateur spécialisé dans l’accueil des enfants à besoins particuliers :
• Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements
• Vous travaillerez avec les responsables d’équipe périscolaire à la formalisation d’un protocole d’intégration des enfants à besoins particuliers.
• Vous serez capable de répondre aux situations d’urgence nécessitant l’intervention d’un tiers.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin
Vos missions pour le Programme de Réussite Educative :
Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l’inclusion et l’égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège.
Le/la référent(e) de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être.
En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans :
• vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l’enfant et ses parents, établissement d’un lien de confiance, élaboration d’un parcours personnalisé en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs.
• vous proposerez des actions de soutien à la parentalité permettant une prise en charge globale des situations familiales complexes
• vous participerez aux différentes réunions et aux commissions pluridisciplinaires du PRE.
• vous serez également en charge de réaliser un état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire pour y répondre, afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative.
La collectivité crée un poste d’éducateur spécialisé pour intervenir en tant :
• qu’éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l’école (CLAE) de la Ville
• que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service, vous compléterez l’équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d’un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport…) et les partenaires sociaux extérieurs.
Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l’Ecole) :
Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs.
L’éducateur spécialisé dans l’accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l’accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d’y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l’accueil en collectivité.
En qualité d’éducateur spécialisé dans l’accueil des enfants à besoins particuliers :
• Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements
• Vous travaillerez avec les responsables d’équipe périscolaire à la formalisation d’un protocole d’intégration des enfants à besoins particuliers.
• Vous serez capable de répondre aux situations d’urgence nécessitant l’intervention d’un tiers.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin
Vos missions pour le Programme de Réussite Educative :
Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l’inclusion et l’égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège.
Le/la référent(e) de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être.
En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans :
• vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l’enfant et ses parents, établissement d’un lien de confiance, élaboration d’un parcours personnalisé en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs.
• vous proposerez des actions de soutien à la parentalité permettant une prise en charge globale des situations familiales complexes
• vous participerez aux différentes réunions et aux commissions pluridisciplinaires du PRE.
• vous serez également en charge de réaliser un état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire pour y répondre, afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles.
Profils recherchés
Conditions spécifiques :
• Diplôme dans le domaine de l’éducation spécialisé ou des sciences de l’éducation
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Spécialisation en intervention auprès des enfants et des familles souhaitée
• Expérience en milieu scolaire et périscolaire vivement appréciée
Compétences requises :
• Bonnes connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social
• Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et des jeunes de 11 à 16 ans
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les familles.
• Capacité à concevoir et à animer des réunions, des actions de sensibilisation et des ateliers thématiques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein (du lundi au vendredi, horaires variables entre 8h et 19h) sur 39h, 23 RTT
• Déplacements sur le terrain
• Télétravail possible
Poste ouvert :
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (filière sociale, catégorie A) ou aux grades équivalents dans d’autres fonctions publiques,
ou aux contractuels (CDD de droit public, d’une durée d’un an renouvelable)
• Diplôme dans le domaine de l’éducation spécialisé ou des sciences de l’éducation
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Spécialisation en intervention auprès des enfants et des familles souhaitée
• Expérience en milieu scolaire et périscolaire vivement appréciée
Compétences requises :
• Bonnes connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social
• Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et des jeunes de 11 à 16 ans
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les familles.
• Capacité à concevoir et à animer des réunions, des actions de sensibilisation et des ateliers thématiques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein (du lundi au vendredi, horaires variables entre 8h et 19h) sur 39h, 23 RTT
• Déplacements sur le terrain
• Télétravail possible
Poste ouvert :
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (filière sociale, catégorie A) ou aux grades équivalents dans d’autres fonctions publiques,
ou aux contractuels (CDD de droit public, d’une durée d’un an renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir au 25 Août 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 11 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir au 25 Août 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 11 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.