Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074250616000558
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, route de reignier, Arenthon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon.
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants.
Vous serez le responsable du Pôle Jeunesse et Sport avec un poste à 35 heures.
Vous travaillerez un mercredi sur deux mais vous bénéficierez de la plupart de vos mardis après-midis et vendredis matins. Tous les mardis et jeudis matins ne seront pas travaillés non plus, cela dépendra d'un planning de réunions fixées en début d'année.
Diplôme nécessaire : - Licence STAPS
- ETAPS
- Educateur sportif diplômé d’Etat
- BPJEPS
- BAFD ou équivalent
Vaccins à jour.
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants.
Vous serez le responsable du Pôle Jeunesse et Sport avec un poste à 35 heures.
Vous travaillerez un mercredi sur deux mais vous bénéficierez de la plupart de vos mardis après-midis et vendredis matins. Tous les mardis et jeudis matins ne seront pas travaillés non plus, cela dépendra d'un planning de réunions fixées en début d'année.
Diplôme nécessaire : - Licence STAPS
- ETAPS
- Educateur sportif diplômé d’Etat
- BPJEPS
- BAFD ou équivalent
Vaccins à jour.
Missions / conditions d'exercice
Pendant les temps scolaires :
1. Le responsable du Pôle Jeunesse et Sport doit à la fois animer des activités lors des Ateliers sportifs, la gestion des Mercredis ( 20 mercredis par an environ) et des activités jeunesse durant les vacances scolaires (Point Accueil Jeunesse), mais aussi procéder à la gestion administrative du Pôle en dehors des temps d’accueil des enfants
2. Assurer la coordination, l’animation, la gestion et l’encadrement du personnel affecté aux Ateliers sportifs et Point Accueil Jeunesse – Management de proximité
3. Participation à l'élaboration des politiques éducatives dans les domaines de la Jeunesse et du Sport
4. Animation durant le temps de restauration scolaire et durant les Ateliers sportifs
5. Préparation des cycles des Ateliers sportifs et des activités jeunesse pendant les vacances scolaires, après validation par la Directrice du SEJS
6. Participation et encadrement des sorties scolaires spécifiques (ski de fond, natation, randonnée, classe verte, …)
7. Organisation de manifestations communales (chasse aux œufs, carnaval, etc…)
8. Coordination, mise en œuvre et évaluation de ces politiques (Ateliers sportifs,
activités jeunesse)
9. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial (PEDT)
10. Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
11. Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
12. Faire appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et de sécurité
13. Gestion des équipements et du matériel sportifs
14. Construction du lien avec les acteurs sportifs locaux et les parents, et développement de partenariats
Hors temps scolaires :
15. Animation des activités jeunesse organisées par le Point Accueil Jeunesse pendant les vacances scolaires
16. Animation et développement de partenariats (demande de devis, commandes…)
17. Création et organisation du planning d’activité en concertation avec les animateurs du Point Accueil Jeunesse, puis validation par la Directrice du SEJS
18. Organisation de manifestations communales (rando du terroir, chasse aux œufs, etc.)
19. Gestion des inscriptions
GESTION DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
1. Gérer, encadrer et animer le Conseil municipal des Enfants (gestion des élections,
gestion des réunions et instances, accompagnement dans la conduite des projets)
1. Le responsable du Pôle Jeunesse et Sport doit à la fois animer des activités lors des Ateliers sportifs, la gestion des Mercredis ( 20 mercredis par an environ) et des activités jeunesse durant les vacances scolaires (Point Accueil Jeunesse), mais aussi procéder à la gestion administrative du Pôle en dehors des temps d’accueil des enfants
2. Assurer la coordination, l’animation, la gestion et l’encadrement du personnel affecté aux Ateliers sportifs et Point Accueil Jeunesse – Management de proximité
3. Participation à l'élaboration des politiques éducatives dans les domaines de la Jeunesse et du Sport
4. Animation durant le temps de restauration scolaire et durant les Ateliers sportifs
5. Préparation des cycles des Ateliers sportifs et des activités jeunesse pendant les vacances scolaires, après validation par la Directrice du SEJS
6. Participation et encadrement des sorties scolaires spécifiques (ski de fond, natation, randonnée, classe verte, …)
7. Organisation de manifestations communales (chasse aux œufs, carnaval, etc…)
8. Coordination, mise en œuvre et évaluation de ces politiques (Ateliers sportifs,
activités jeunesse)
9. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial (PEDT)
10. Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
11. Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
12. Faire appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et de sécurité
13. Gestion des équipements et du matériel sportifs
14. Construction du lien avec les acteurs sportifs locaux et les parents, et développement de partenariats
Hors temps scolaires :
15. Animation des activités jeunesse organisées par le Point Accueil Jeunesse pendant les vacances scolaires
16. Animation et développement de partenariats (demande de devis, commandes…)
17. Création et organisation du planning d’activité en concertation avec les animateurs du Point Accueil Jeunesse, puis validation par la Directrice du SEJS
18. Organisation de manifestations communales (rando du terroir, chasse aux œufs, etc.)
19. Gestion des inscriptions
GESTION DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
1. Gérer, encadrer et animer le Conseil municipal des Enfants (gestion des élections,
gestion des réunions et instances, accompagnement dans la conduite des projets)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
Planification et organisation de projets
Animation d’un cycle d’apprentissage sportif
Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec
les acteurs éducatifs et les parents
Evaluation des projets d’activités extrascolaires
Sportif
- SAVOIRS :
Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance, à la jeunesse et au sport
Maîtrise des procédés administratifs
Modes de fonctionnement
des partenaires (DDCS, Education nationale, associations, clubs sportifs)
Pédagogie des activités physiques et sportives
Notions de psychologie à l’enfance
- Savoirs généraux :
- Discrétion professionnelle
Amabilité, sens des relations humaines,
Organisé et méthodique
Disponible et dynamique
Sens du service public
Esprit d’équipe et sens de la communication
Respect de la hiérarchie
Faculté d’adaptation, de communication et d’implication
Ponctualité
Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
Planification et organisation de projets
Animation d’un cycle d’apprentissage sportif
Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec
les acteurs éducatifs et les parents
Evaluation des projets d’activités extrascolaires
Sportif
- SAVOIRS :
Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance, à la jeunesse et au sport
Maîtrise des procédés administratifs
Modes de fonctionnement
des partenaires (DDCS, Education nationale, associations, clubs sportifs)
Pédagogie des activités physiques et sportives
Notions de psychologie à l’enfance
- Savoirs généraux :
- Discrétion professionnelle
Amabilité, sens des relations humaines,
Organisé et méthodique
Disponible et dynamique
Sens du service public
Esprit d’équipe et sens de la communication
Respect de la hiérarchie
Faculté d’adaptation, de communication et d’implication
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450255187
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
par courrier : Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON
par mail : dgs@arenthon.fr
par courrier : Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON
par mail : dgs@arenthon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D' ARENTHON
>22, route de reignier
74800 Arenthon
>22, route de reignier
74800 Arenthon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.