Facturation de la collectivité
Offre n° O074250616001574
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent contractuel de comptabilité en charge de la facturation de la communauté de communes des Montagnes du Giffre, il aura pour mission de contribuer à assurer les facturations et rentrées de recettes permettant le fonctionnement des services techniques des SPANC (service public non collectif d’assainissement), enfance jeunesse, REOM (redevance ordures ménagères : collecte, transport, tri, compostage,…) et à venir eau potable et assainissement (transfert de compétences en préparation pour le 1er janvier 2026)
Les besoins du service sont les suivants :
• Titrage des redevables particuliers et professionnels
• Réclamation des usagers, mise à jour des bases de données
• Archivage
Les besoins du service sont les suivants :
• Titrage des redevables particuliers et professionnels
• Réclamation des usagers, mise à jour des bases de données
• Archivage
Missions / conditions d'exercice
Les missions attendues impliquent les redevabilités liées suivantes :
• Assurer la mise à jour de la base de données des usagers des services, en intégrant notamment les nouvelles données et changements de situation, et gérer les abonnements
• Préparer les facturations et titrer les usagers selon les plannings établis (REOM, enfance/jeunesse, eau potable et assainissement collectif) ou selon les nécessités de service (SPANC, compostage, future maison funéraire…)
• Gérer les réclamations des usagers : mails, courriers, usagers présents….
• Régulariser et retitrer ou mandater si besoin
• Suivre les encaissements et les restes à recouvrer
• Partager des informations sur les usagers (décès, vente …) avec le Trésor Public et les autres services de la CCMG si nécessaire
• Faire le lien avec le personnel d’accueil afin de répondre aux usagers
• Percevoir les recettes pour les services concernés par le compte DFT
• Rembourser les trop perçus ou cautions
• Contrôler les paiements
• Faire les dégagements du compte DFT vers le compte CCMG
• Répondre aux sollicitations de la trésorerie
• Établir les tableaux de suivi de paiement
• Archivage des justificatifs relatifs à l’exonération ou le dégrèvement
• Assurer des missions spécifiques de comptabilité
• Assurer la mise à jour de la base de données des usagers des services, en intégrant notamment les nouvelles données et changements de situation, et gérer les abonnements
• Préparer les facturations et titrer les usagers selon les plannings établis (REOM, enfance/jeunesse, eau potable et assainissement collectif) ou selon les nécessités de service (SPANC, compostage, future maison funéraire…)
• Gérer les réclamations des usagers : mails, courriers, usagers présents….
• Régulariser et retitrer ou mandater si besoin
• Suivre les encaissements et les restes à recouvrer
• Partager des informations sur les usagers (décès, vente …) avec le Trésor Public et les autres services de la CCMG si nécessaire
• Faire le lien avec le personnel d’accueil afin de répondre aux usagers
• Percevoir les recettes pour les services concernés par le compte DFT
• Rembourser les trop perçus ou cautions
• Contrôler les paiements
• Faire les dégagements du compte DFT vers le compte CCMG
• Répondre aux sollicitations de la trésorerie
• Établir les tableaux de suivi de paiement
• Archivage des justificatifs relatifs à l’exonération ou le dégrèvement
• Assurer des missions spécifiques de comptabilité
Profils recherchés
Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissance de la comptabilité publique (connaissance du logiciel Berger-Levrault, Chorus Pro)
Savoir-faire en matière de comptabilité publique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité de discernement et de prise de recul Rigueur
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Respect des échéances et des délais
Capacité d’organisation, méthode
Partage de l’information
Maitrise des tableaux de bords Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel avec les usagers
Esprit d’équipe
Aptitude au travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Capacité de réactivité
Résistance à la pression
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Dossier à envoyer (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, 508 avenue des Thézières, 74440 Taninges Ou par mail : recrutements@montagnesdugiffre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.