Agent Polyvalent Electricien (H/F)

Offre n° O074250616001631
Publiée le 16/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Megève, village authentique et station de sports d’hiver et d’été, a su préserver son charme d’antan et son patrimoine. Surclassée 40 – 80 000 habitants, labellisée Quatre Fleurs et Flocon Vert, et engagée dans une démarche RSO, la commune de Megève bénéficie de paysages à couper le souffle et d’espaces naturels qui en font un parfait terrain de jeu pour toutes les appétences sportives. Avec ses domaines skiables et ses 400 kms de pistes, elle est également dotée d’équipements de premiers plans.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent polyvalent au sein du service bâtiment, vous contribuez à entretenir, maintenir et rénover le patrimoine foncier de la commune qui constitue un élément essentiel de notre magnifique village de montagne. Vous jouez aussi un rôle clé en tant que force de proposition pour améliorer les postes de travail de nos collègues des différents services au sein de la collectivité.

C'est pourquoi nous recherchons, pour continuer à remplir ces objectifs, un agent polyvalent spécialisé dans les travaux en électricité.

Vos principales missions seront :

Maintenance et entretien en électricité des bâtiments communaux.

Rénovation en électricité de logements communaux et de leur infrastructures.

Montage des infrastructures sur nos domaines de compétence lors des évènements culturels, sportifs et associatifs de la commune .

Polyvalence du poste : soutien sur les autres corps de métiers du service BTI, aide ponctuelle pour de la manutention ou de la logistique.

Astreintes électriques estivales et hivernales.

Possibilité de prendre des astreintes opérationnelles (saison d'hiver et/ou estivale
Profils recherchés
Pour réussir en tant qu'agent polyvalent spécialité électricité, il est essentiel de posséder des compétences techniques solides (minimum 5 ans d’expérience professionnelle).

Diplôme en Electricité niveau CAP/BAC ou très bonne expérience dans le métier requis.

Permis B exigé, C apprécié.

Habilitations électriques obligatoires.

Esprit d’équipe, assiduité et autonomie requises.

Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers ainsi que de leur mise en place.

Maîtrise des normes de sécurité électrique

Connaissance des schémas électriques et capacité à lire les plans

Pourquoi rejoindre Megève ?

13ème mois.

Participation mutuelle et prévoyance.

Parking gratuit pour les employés résidant à plus d'1 km.

Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.

Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.

Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l’inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450932929
Informations complémentaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.