agent polyvalent d'animation
Offre n° O074250618000084
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1021 RUE NATIONALE - BP 14, Magland (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable périscolaire, l'agent assurera l'accueil et l'encadrement de l'enfant en périscolaire et extrascolaire.
Poste à temps non complet 32h annualisé
soit 30h/semaine en période scolaire
40-45h/semaine durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois
CNAS
Participation employeur à la santé (20€ par mois) et à la prévoyance (20€/mois)
Poste à temps non complet 32h annualisé
soit 30h/semaine en période scolaire
40-45h/semaine durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois
CNAS
Participation employeur à la santé (20€ par mois) et à la prévoyance (20€/mois)
Missions / conditions d'exercice
Accueil et encadrement de l'enfant en périscolaire et extrascolaire :
- Accueillir et surveiller les enfants
- Accompagner les enfants dans la cour ou au car
- Rechercher et préparer des activités (2h par semaine)
- Animer des jeux (jeux collectifs, de société, travaux manuels…)
- Mettre en place des activités et ranger le matériel utilisé
- Servir les repas (petit déjeuner, déjeuner, gouter)
- Aider les enfants à s’habiller et se déshabiller
- Aider les enfants qui le souhaitent à faire leurs devoirs
- Donner les premiers soins
- Effectuer le passage aux toilettes et le lavage des mains
- Accueillir et surveiller les enfants
- Accompagner les enfants dans la cour ou au car
- Rechercher et préparer des activités (2h par semaine)
- Animer des jeux (jeux collectifs, de société, travaux manuels…)
- Mettre en place des activités et ranger le matériel utilisé
- Servir les repas (petit déjeuner, déjeuner, gouter)
- Aider les enfants à s’habiller et se déshabiller
- Aider les enfants qui le souhaitent à faire leurs devoirs
- Donner les premiers soins
- Effectuer le passage aux toilettes et le lavage des mains
Profils recherchés
BAFA ou équivalent
esprit d'équipe
esprit d'initiative
esprit d'équipe
esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450894811
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation a adressé à Monsieur le Maire soit :
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr
Adresse de l'employeur
MAGLAND
>1021 RUE NATIONALE - BP 14
74300 MAGLAND
>1021 RUE NATIONALE - BP 14
74300 MAGLAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.