Technicien patrimoine
Offre n° O074250618001674
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour assurer ses missions, le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie maille son territoire de bâtiments, locaux indispensables à la couverture opérationnelle du territoire.
Ces locaux présentent des tailles variables en fonction de l’activité du site. Ils consistent parfois en une simple remise pour certains centres de premières interventions et peuvent développer jusqu’à plusieurs milliers de m² pour les locaux des groupements et des centres de secours principaux.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un technicien patrimoine au groupement du genevois, poste basé à Vétraz-Monthoux.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour assurer ses missions, le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie maille son territoire de bâtiments, locaux indispensables à la couverture opérationnelle du territoire.
Ces locaux présentent des tailles variables en fonction de l’activité du site. Ils consistent parfois en une simple remise pour certains centres de premières interventions et peuvent développer jusqu’à plusieurs milliers de m² pour les locaux des groupements et des centres de secours principaux.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un technicien patrimoine au groupement du genevois, poste basé à Vétraz-Monthoux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de groupement territorial, en lien fonctionnel direct avec le chef du groupement patrimoine vos missions consisteront principalement à :
o La préparation et conduite des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments du groupement territorial ;
o L’évaluation des travaux à réaliser, préparation budgétaire et aide à la décision pour les arbitrages du chef de groupement territorial ;
o Le suivi des travaux d’aménagement ou de rénovation ;
o Le suivi des contrats de maintenance ;
o La participation à la mise en œuvre des outils de gestion du patrimoine bâti ;
o L’implication dans l’expérimentation de déconcentration des services en cours.
o La préparation et conduite des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments du groupement territorial ;
o L’évaluation des travaux à réaliser, préparation budgétaire et aide à la décision pour les arbitrages du chef de groupement territorial ;
o Le suivi des travaux d’aménagement ou de rénovation ;
o Le suivi des contrats de maintenance ;
o La participation à la mise en œuvre des outils de gestion du patrimoine bâti ;
o L’implication dans l’expérimentation de déconcentration des services en cours.
Profils recherchés
De formation Bac +2 dans le domaine du bâtiment, ou avec une sérieuse expérience dans le domaine, vous maîtrisez les règles techniques de conception et de réalisation de bâtiments (Tous Corps d’Etat).
Autonome, rigoureux, force de proposition vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Outre la connaissance des procédures et réglementations applicables aux contrats de maîtrise d’œuvre et aux marchés de travaux (marchés publics, loi MOP, …), la maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels Excel et Autocad serait fortement appréciée.
Dans le cadre de ses missions, l’intéressé sera amené à effectuer de nombreux déplacements sur le département, le permis B est exigé.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• télétravail possible,
• RIFSEEP groupe 5
• prise de fonction le 1er septembre 2025.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes et d’un treizième mois.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Autonome, rigoureux, force de proposition vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Outre la connaissance des procédures et réglementations applicables aux contrats de maîtrise d’œuvre et aux marchés de travaux (marchés publics, loi MOP, …), la maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels Excel et Autocad serait fortement appréciée.
Dans le cadre de ses missions, l’intéressé sera amené à effectuer de nombreux déplacements sur le département, le permis B est exigé.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• télétravail possible,
• RIFSEEP groupe 5
• prise de fonction le 1er septembre 2025.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes et d’un treizième mois.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Contact et modalités de candidature
Contact
Commandant Olivier GOSTOMSKI 06 73 00 60 68
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées au plus tard le 18 juillet 2025 inclus sous la référence 2025-37 E uniquement via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2025-37-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le Commandant Olivier GOSTOMSKI, chef du groupement du Genevois (06 73 00 60 68) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2025-37-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le Commandant Olivier GOSTOMSKI, chef du groupement du Genevois (06 73 00 60 68) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.