Agent de police municipale
Offre n° O074250619001708
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route des Rebattes (Épagny), Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 9500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l’interface entre l’agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l’un des grands pôles économiques de l’agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Pluri-communale, au sein d’un service composé de 5 agents, et dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques sur le territoire d’intervention (Communes d’Epagny Metz-Tessy et d’Argonay) soit environ 13 000 habitants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Pluri-communale, au sein d’un service composé de 5 agents, et dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques sur le territoire d’intervention (Communes d’Epagny Metz-Tessy et d’Argonay) soit environ 13 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance du domaine public des 2 communes.
- Assurer les missions de prévention auprès de la population et répondre aux sollicitations.
- Assurer les missions relevant de la Police funéraire (pose de scellés).
- Encadrer les manifestations sportives, culturelles et récréatives.
- Sécuriser les abords des établissements scolaires.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Relever et faire cesser les infractions relevant de sa compétence.
- Interpeller et conduire sans délai, devant l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent, les auteurs de crimes ou de délits flagrants.
- Assurer des opérations de sécurisation conjointes avec la Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité.
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance.
- Contrôler la circulation et le stationnement.
- Utiliser la vidéoprotection et répondre aux sollicitations des autorités judiciaires.
- Intervenir, auprès des jeunes populations (établissements scolaires, centres de loisirs, associations) et auprès des aînés des 2 communes, en matière de prévention et de sécurité.
- Assurer les Opérations Tranquillité Vacances.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des main courantes et bulletins de service.
- Assurer le suivi des dossiers dont vous avez la charge.
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
- Assurer la prise en compte des demandes de permis de détention, le suivi et l’application des procédures relatives aux chiens de 1ère et 2ème catégorie en coordination avec le second agent préposé dans ce domaine.
Accueil et relation avec les publics
- Savoir accueillir, écouter, renseigner et orienter les publics sur la voie publique et au sein des services.
- Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à la population.
Police funéraire
- Appliquer la réglementation en matière de police funéraire (présence d’un Hôpital et de 2 funérariums sur le territoire d’intervention).
- Assurer les missions de prévention auprès de la population et répondre aux sollicitations.
- Assurer les missions relevant de la Police funéraire (pose de scellés).
- Encadrer les manifestations sportives, culturelles et récréatives.
- Sécuriser les abords des établissements scolaires.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Relever et faire cesser les infractions relevant de sa compétence.
- Interpeller et conduire sans délai, devant l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent, les auteurs de crimes ou de délits flagrants.
- Assurer des opérations de sécurisation conjointes avec la Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité.
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance.
- Contrôler la circulation et le stationnement.
- Utiliser la vidéoprotection et répondre aux sollicitations des autorités judiciaires.
- Intervenir, auprès des jeunes populations (établissements scolaires, centres de loisirs, associations) et auprès des aînés des 2 communes, en matière de prévention et de sécurité.
- Assurer les Opérations Tranquillité Vacances.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des main courantes et bulletins de service.
- Assurer le suivi des dossiers dont vous avez la charge.
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
- Assurer la prise en compte des demandes de permis de détention, le suivi et l’application des procédures relatives aux chiens de 1ère et 2ème catégorie en coordination avec le second agent préposé dans ce domaine.
Accueil et relation avec les publics
- Savoir accueillir, écouter, renseigner et orienter les publics sur la voie publique et au sein des services.
- Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à la population.
Police funéraire
- Appliquer la réglementation en matière de police funéraire (présence d’un Hôpital et de 2 funérariums sur le territoire d’intervention).
Profils recherchés
• Vous avez une très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l’Agent de Police Municipale (APM), et notamment des pouvoirs de Police du Maire.
• Vous connaissez le fonctionnement des différentes administrations et juridictions.
• Vous savez travailler en transversalité avec les différents services (Mairies, services extérieurs).
• Vous avez connaissance des caractéristiques géographiques, démographiques et socio-économiques du territoire de compétence.
• Vous avez une très bonne connaissance du code de la route.
• Vous connaissez la réglementation relative aux chiens de 1ère et 2ème catégorie ainsi qu’aux animaux dangereux et savez l’appliquer.
Savoirs faire : respectueux de la hiérarchie et des personnes, vous appliquez les consignes et directives reçues dans les délais impartis.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles.
• Vous savez faire preuve de diplomatie, de sang-froid et de discernement
• Vous disposez des qualités requises pour transmettre et échanger des informations avec vos collègues et vous adapter au changement.
• Vous savez travailler en transversalité.
• Vous savez faire preuve d’initiatives.
• Vous savez identifier les évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance, une attention ou une intervention particulière.
• Vous savez utiliser le logiciel de vidéoprotection, traiter les images et donner suite aux réquisitions conformément à la réglementation en vigueur.
• Vous détenez les compétences et connaissances afin d’endosser les rôles de « Référent » et « d’intervenant » en matière de Sécurité Routière/harcèlement scolaire/cyber harcèlement/permis internet auprès des jeunes populations (établissements scolaires, centres de loisirs, associations) et auprès des aînés des 2 communes en matière de prévention et de sécurité (travail en tuilage la première année avec le référent actuel). A ce titre, vous savez prendre la parole et animer des interventions face à des publics différents.
Savoirs être : rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public
• Vous disposez des qualités requises pour vous intégrer et travailler en équipe.
• Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et la cohésion de groupe.
• Vous disposez de qualités relationnelles en général.
• Vous avez le sens du service public et savez être disponible dans le cadre des obligations de continuité de service liés aux impératifs du poste.
• Vous connaissez le fonctionnement des différentes administrations et juridictions.
• Vous savez travailler en transversalité avec les différents services (Mairies, services extérieurs).
• Vous avez connaissance des caractéristiques géographiques, démographiques et socio-économiques du territoire de compétence.
• Vous avez une très bonne connaissance du code de la route.
• Vous connaissez la réglementation relative aux chiens de 1ère et 2ème catégorie ainsi qu’aux animaux dangereux et savez l’appliquer.
Savoirs faire : respectueux de la hiérarchie et des personnes, vous appliquez les consignes et directives reçues dans les délais impartis.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles.
• Vous savez faire preuve de diplomatie, de sang-froid et de discernement
• Vous disposez des qualités requises pour transmettre et échanger des informations avec vos collègues et vous adapter au changement.
• Vous savez travailler en transversalité.
• Vous savez faire preuve d’initiatives.
• Vous savez identifier les évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance, une attention ou une intervention particulière.
• Vous savez utiliser le logiciel de vidéoprotection, traiter les images et donner suite aux réquisitions conformément à la réglementation en vigueur.
• Vous détenez les compétences et connaissances afin d’endosser les rôles de « Référent » et « d’intervenant » en matière de Sécurité Routière/harcèlement scolaire/cyber harcèlement/permis internet auprès des jeunes populations (établissements scolaires, centres de loisirs, associations) et auprès des aînés des 2 communes en matière de prévention et de sécurité (travail en tuilage la première année avec le référent actuel). A ce titre, vous savez prendre la parole et animer des interventions face à des publics différents.
Savoirs être : rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public
• Vous disposez des qualités requises pour vous intégrer et travailler en équipe.
• Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et la cohésion de groupe.
• Vous disposez de qualités relationnelles en général.
• Vous avez le sens du service public et savez être disponible dans le cadre des obligations de continuité de service liés aux impératifs du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Horaires de travail : du lundi au vendredi.
-Astreinte téléphonique à la semaine par roulement.
-Permanence de l’agent d’astreinte le samedi matin (hors vacances scolaires)
-Travail sur des horaires décalés en fonction des contraintes de service
-Travail ponctuellement les week-ends, jours fériés et en soirée/nuit en fonction des obligations.
-Être apte au port des armes de catégorie B1 (PSA), B3 (Flash Ball), B8 (GAIL), D (Tonfa, BPPL)
-Être apte au port obligatoire du gilet pare balles en service
-Être titulaire du permis B et idéalement titulaire du permis A ou A2
-Être apte à la pratique du VTT
-Connaître les gestes et techniques professionnelles d'interventions (GTPI)
-Être apte à la pratique du sport en général et aux entraînements GTPI
Rémunération statutaire : Indemnité de résidence, ISFE part fixe 28% + part variable, Prime de fin d’année, astreintes rémunérées, CNAS (Comité National d'Action Sociale), titres restaurant, participations prévoyance employeur et santé, forfait mobilités durables.
-Astreinte téléphonique à la semaine par roulement.
-Permanence de l’agent d’astreinte le samedi matin (hors vacances scolaires)
-Travail sur des horaires décalés en fonction des contraintes de service
-Travail ponctuellement les week-ends, jours fériés et en soirée/nuit en fonction des obligations.
-Être apte au port des armes de catégorie B1 (PSA), B3 (Flash Ball), B8 (GAIL), D (Tonfa, BPPL)
-Être apte au port obligatoire du gilet pare balles en service
-Être titulaire du permis B et idéalement titulaire du permis A ou A2
-Être apte à la pratique du VTT
-Connaître les gestes et techniques professionnelles d'interventions (GTPI)
-Être apte à la pratique du sport en général et aux entraînements GTPI
Rémunération statutaire : Indemnité de résidence, ISFE part fixe 28% + part variable, Prime de fin d’année, astreintes rémunérées, CNAS (Comité National d'Action Sociale), titres restaurant, participations prévoyance employeur et santé, forfait mobilités durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.