Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O074250701000444
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
- Déplacement constant sur la commune.
- Présence en tout temps à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique, grande disponibilité.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Travail seul ou en binôme.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément et d’assermentation.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
- Présence en tout temps à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique, grande disponibilité.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Travail seul ou en binôme.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément et d’assermentation.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Veiller au bon respect des règles du stationnement et verbaliser les infractions constatées (stationnement payant,
réglementé et gênant).
- Surveillance du domaine public.
Activités occasionnelles
- Peut participer aux différentes manifestations organisées par la commune
- Peut participer et aider à la préparation pour des cérémonies commémoratives
- Veiller au bon respect des règles du stationnement et verbaliser les infractions constatées (stationnement payant,
réglementé et gênant).
- Surveillance du domaine public.
Activités occasionnelles
- Peut participer aux différentes manifestations organisées par la commune
- Peut participer et aider à la préparation pour des cérémonies commémoratives
Profils recherchés
ompétences techniques
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation en vigueur.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à a hiérarchie.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des
dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaire.
Compétences relationnelles
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Qualité relationnelle, diplomatie et discernement.
- Ecouter, accompagner, orienter une personne en difficulté.
- Orienter les personnes vers les services compétents.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°074240320000653 - Agent de surveillance des voies publiques
Page 4
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Aptitude pour le travail en équipe.
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation en vigueur.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à a hiérarchie.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des
dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaire.
Compétences relationnelles
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Qualité relationnelle, diplomatie et discernement.
- Ecouter, accompagner, orienter une personne en difficulté.
- Orienter les personnes vers les services compétents.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°074240320000653 - Agent de surveillance des voies publiques
Page 4
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Aptitude pour le travail en équipe.
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450387878
Informations complémentaires
- Port de l’uniforme obligatoire, du gilet pare-balles, tenue correcte exigée lors du service (cheveux courts, rasage de prés,
pas de boucles d’oreilles ou piercing apparents)
- Rythmes de travail variable en fonction des évènements
- Nécessité d’un comportement adapté aux situations
Avantages
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
pas de boucles d’oreilles ou piercing apparents)
- Rythmes de travail variable en fonction des évènements
- Nécessité d’un comportement adapté aux situations
Avantages
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.