AGENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - ÉQUIPE MOBILE SECTEUR DU GENEVOIS H/F
Offre n° O074250701401737
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Bâtiments et Moyens recrute un agent de maintenance exerçant en équipe mobile, à temps complet.
Le poste consiste à assurer la maintenance technique des bâtiments ou des équipements en service mutualisé desservant plusieurs sites du département basés sur le secteur géographique du Genevois.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité régie de la Direction Bâtiments et Moyens, vous :
· Maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau et de deuxième niveau, préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et espaces verts), prioritairement dans les collèges du secteur géographique de rattachement
· Remettez en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux.
· Intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)....
· Participez en cas de besoin à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel
· Entretenez le matériel utilisé et gérez le stock d'outils, produits et matériaux
· Veillez aux divers approvisionnements
· Suggérez des améliorations de fonctionnement
· Veillez aux consignes d'entretien et de sécurité
· Alertez sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels)
· Rendez compte à la hiérarchie et/ou au gestionnaire de collège des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Résidence administrative : secteur du Genevois - Circonscription de Ville la Grand
- Prise de congés à planifier sur les périodes de vacances scolaires
- Horaires propres à chaque établissement et à son mode de fonctionnement
- L'activité s'exerce en et hors de la présence d'usagers (élèves, enseignants...)
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements sur plusieurs lieux.
- Port de charges, travail courbé et agenouillé
- Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux.
- Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
- Conduite d'un véhicule de service (fourgon atelier)
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le poste consiste à assurer la maintenance technique des bâtiments ou des équipements en service mutualisé desservant plusieurs sites du département basés sur le secteur géographique du Genevois.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité régie de la Direction Bâtiments et Moyens, vous :
· Maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau et de deuxième niveau, préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et espaces verts), prioritairement dans les collèges du secteur géographique de rattachement
· Remettez en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux.
· Intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)....
· Participez en cas de besoin à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel
· Entretenez le matériel utilisé et gérez le stock d'outils, produits et matériaux
· Veillez aux divers approvisionnements
· Suggérez des améliorations de fonctionnement
· Veillez aux consignes d'entretien et de sécurité
· Alertez sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels)
· Rendez compte à la hiérarchie et/ou au gestionnaire de collège des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Résidence administrative : secteur du Genevois - Circonscription de Ville la Grand
- Prise de congés à planifier sur les périodes de vacances scolaires
- Horaires propres à chaque établissement et à son mode de fonctionnement
- L'activité s'exerce en et hors de la présence d'usagers (élèves, enseignants...)
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements sur plusieurs lieux.
- Port de charges, travail courbé et agenouillé
- Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux.
- Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
- Conduite d'un véhicule de service (fourgon atelier)
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques de second oeuvre des différents corps de métiers du bâtiment, tous diplômes niveau V minimum des métiers du bâtiment avec au moins une spécialisation souhaitée en plomberie, électricité ou serrurerie
- Etre en mesure d'évaluer les risques et de de prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative
- Organiser votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
- Etre garant de la bonne réalisation des travaux
- Gérer en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui-même et les usagers
- Connaitre les matériels et outillages, les techniques de manutention
- Etre titulaire du permis de conduire VL
- Etre réactif, rigoureux, organisé et méthodique
- Avoir le sens du contact et un comportement adapté au travail en milieu scolaire
- Etre en mesure d'évaluer les risques et de de prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative
- Organiser votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
- Etre garant de la bonne réalisation des travaux
- Gérer en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui-même et les usagers
- Connaitre les matériels et outillages, les techniques de manutention
- Etre titulaire du permis de conduire VL
- Etre réactif, rigoureux, organisé et méthodique
- Avoir le sens du contact et un comportement adapté au travail en milieu scolaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BLANC Stéphane - Responsable de l'Equipe Mobile - 04 50 33 54 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.