CHEF.FE DE PÔLE BRANCHEMENTS EAU-ASSAINISSEMENT H/F
Offre n° O074250701402451
Publiée le 21/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la Rose - VILLE-LA-GRAND, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Branchement-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Le pôle Branchements est composé de 7 agents répartis sur 3 équipes. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les agents.
Le service Branchement-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Le pôle Branchements est composé de 7 agents répartis sur 3 équipes. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef.fe de pôle Branchements, vous superviser un ensemble de 3 équipes : les plombiers, les chargés de branchements et les magasiniers. Vous êtes chargé.e de :
Assurer l'encadrement des équipes de plombiers et chargés de branchements avec l'appui des Chefs d'équipe et l'équipe des magasiniers.
- Vous organisez les équipes et gérez les plannings pour : La mise en place et le renouvellement des compteurs,
- La mise en place et suivi des individualisations des contrats de fourniture d'eau,
- Les interventions sur les fuites au niveau des branchements et compteurs.
- Vous gérez les équipements vestimentaires et matériels de vos agents
- Vous suivez leurs besoins et inscriptions en formation, en relation avec le service RH
- Vous accompagnez l'évolution des activités des plombiers vers du contrôle sanitaire des installations et contrôle des connexions privées au réseau d'eau potable (récupération d'eaux de pluie).
- Vous pilotez le magasin : marché de fourniture, gestion du stock, etc...
Assurer le suivi des travaux de création et de mise en conformité des branchements eau et assainissement en lien avec les chargés de branchements.
- Vous établissez les devis à destination des abonnés et les bons de commande à destination des entreprises pour les branchements assainissement et les terrassements eau potable,
- En lien avec les chargés de branchements, vous suivez les dossiers de suivi de l'entreprise extérieure pour les travaux, les métrés et la facturation
- Avec l'appui du Secrétariat du Service BCS, vous établissez et suivez les factures à destination des abonnés
En appui au pôle instruction-contrôle, vous aidez à l'instruction des permis et calculs des rétentions d'eaux pluviales.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Assurer l'encadrement des équipes de plombiers et chargés de branchements avec l'appui des Chefs d'équipe et l'équipe des magasiniers.
- Vous organisez les équipes et gérez les plannings pour : La mise en place et le renouvellement des compteurs,
- La mise en place et suivi des individualisations des contrats de fourniture d'eau,
- Les interventions sur les fuites au niveau des branchements et compteurs.
- Vous gérez les équipements vestimentaires et matériels de vos agents
- Vous suivez leurs besoins et inscriptions en formation, en relation avec le service RH
- Vous accompagnez l'évolution des activités des plombiers vers du contrôle sanitaire des installations et contrôle des connexions privées au réseau d'eau potable (récupération d'eaux de pluie).
- Vous pilotez le magasin : marché de fourniture, gestion du stock, etc...
Assurer le suivi des travaux de création et de mise en conformité des branchements eau et assainissement en lien avec les chargés de branchements.
- Vous établissez les devis à destination des abonnés et les bons de commande à destination des entreprises pour les branchements assainissement et les terrassements eau potable,
- En lien avec les chargés de branchements, vous suivez les dossiers de suivi de l'entreprise extérieure pour les travaux, les métrés et la facturation
- Avec l'appui du Secrétariat du Service BCS, vous établissez et suivez les factures à destination des abonnés
En appui au pôle instruction-contrôle, vous aidez à l'instruction des permis et calculs des rétentions d'eaux pluviales.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bases de l'hydraulique urbaine
- Connaissance des règlements d'urbanisme et procédures administratives liées (instructions des permis de construire, autorisation de travaux de réhabilitation...)
- Principes et techniques du management opérationnel
Savoir-faire :
- Maitriser la lecture de plans et dessins techniques
- Maitriser les outils informatiques spécifiques (suite office, application SIG)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Manager des équipes techniques et opérationnelles
- Maitriser la communication orale et écrite
- Capacité de négociation
- Capacité de gestion d'un conflit ou d'une situation de crise
- Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs
Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent.e. Vous faite preuve de pédagogie et diplomatie. Vous avez la capacité à travailler en collaboration et à déléguer. Vous savez également prendre des décisions puis les faire appliquer.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
- Bases de l'hydraulique urbaine
- Connaissance des règlements d'urbanisme et procédures administratives liées (instructions des permis de construire, autorisation de travaux de réhabilitation...)
- Principes et techniques du management opérationnel
Savoir-faire :
- Maitriser la lecture de plans et dessins techniques
- Maitriser les outils informatiques spécifiques (suite office, application SIG)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Manager des équipes techniques et opérationnelles
- Maitriser la communication orale et écrite
- Capacité de négociation
- Capacité de gestion d'un conflit ou d'une situation de crise
- Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs
Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent.e. Vous faite preuve de pédagogie et diplomatie. Vous avez la capacité à travailler en collaboration et à déléguer. Vous savez également prendre des décisions puis les faire appliquer.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.