Responsable du pôle Amélioration de l'habitat H/F
Offre n° O074250701402617
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 avenue des îles, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le service Habitat et gens du voyage, pour la direction Aménagement habitat politique agricole, constitué de 7 agents, intervenant dans le pilotage des politiques locales en matière de logement, d'habitat social et d'accueil des gens du voyage, en veillant à l'inclusion, à l'équité territoriale et au respect des obligations légales.
Vos missions
1) Piloter la politique en faveur de l'amélioration de l'habitat (20%)
- Evaluation de la politique en vigueur, conseil et production de notes stratégiques
- Préparation et animation des comités techniques et du comité de pilotage annuel
- Référent auprès des partenaires pour tout sujet de l'habitation existant
2) Piloter le déploiement et le suivi du Service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) (60%)
- Suivi des deux opérateurs en charge de la mise en oeuvre du service
- Management des 2 chargés de mission copropriétés
- Organisation et coordination du pilotage opérationnel des dispositifs en vigueur (pilotage technique, financier et administratif)
- Co-animation avec le prestataire de la cellule de veille contre l'habitat indigne (cellule trimestrielle)
- Lien avec les autres directions de la collectivité en charge des dispositifs adressés aux propriétaires du parc privé (stratégie lumière, fond air bois, fonds chaleur, sortir du fioul...)
3) Piloter les missions de communication et de sensibilisation du grand public en faveur de l'amélioration de l'habitat (20%)
- Elaboration et déploiement du plan de communication et de sensibilisation en faveur de la rénovation énergétique de l'habitat, en amont des missions du SPRH
- En complément du plan de communication dédié à la rénovation thermique, élaboration et déploiement de la stratégie globale de communication et sensibilisation sur les autres thématiques (maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, lutte contre l'habitat indigne, conventionnement dans le parc privé)
Missions annexes
Représentation du Grand Annecy en assemblée générale de copropriété pour soutenir l'opérateur sur des votes délicats (4 AG/mois en moyenne)
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Victoria HERNANDEZ-BUENDIA, Cheffe de service Habitat et gens du voyage, au 04 50 63 48 76
Vos missions
1) Piloter la politique en faveur de l'amélioration de l'habitat (20%)
- Evaluation de la politique en vigueur, conseil et production de notes stratégiques
- Préparation et animation des comités techniques et du comité de pilotage annuel
- Référent auprès des partenaires pour tout sujet de l'habitation existant
2) Piloter le déploiement et le suivi du Service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) (60%)
- Suivi des deux opérateurs en charge de la mise en oeuvre du service
- Management des 2 chargés de mission copropriétés
- Organisation et coordination du pilotage opérationnel des dispositifs en vigueur (pilotage technique, financier et administratif)
- Co-animation avec le prestataire de la cellule de veille contre l'habitat indigne (cellule trimestrielle)
- Lien avec les autres directions de la collectivité en charge des dispositifs adressés aux propriétaires du parc privé (stratégie lumière, fond air bois, fonds chaleur, sortir du fioul...)
3) Piloter les missions de communication et de sensibilisation du grand public en faveur de l'amélioration de l'habitat (20%)
- Elaboration et déploiement du plan de communication et de sensibilisation en faveur de la rénovation énergétique de l'habitat, en amont des missions du SPRH
- En complément du plan de communication dédié à la rénovation thermique, élaboration et déploiement de la stratégie globale de communication et sensibilisation sur les autres thématiques (maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, lutte contre l'habitat indigne, conventionnement dans le parc privé)
Missions annexes
Représentation du Grand Annecy en assemblée générale de copropriété pour soutenir l'opérateur sur des votes délicats (4 AG/mois en moyenne)
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Victoria HERNANDEZ-BUENDIA, Cheffe de service Habitat et gens du voyage, au 04 50 63 48 76
Missions / conditions d'exercice
Responsable du pôle amélioration de l'habitat H/F
Profils recherchés
Vous avez des connaissances de l'habitat, de l'urbanisme, des politiques territoriales et/ou une expérience significative dans l'habitat
Vous avez des connaissances thermiques / techniques en rénovation de l'habitat et des procédures de lutte contre l'habitat indigne
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des copropriétés
Vous avez une aptitude au management de projet et de pilotage de politique publique à forte dimension partenariale
Vous avez des capacités confirmées d'organisation et d'animation de réunion ainsi qu'en management
Vous avez des compétences rédactionnelles, une capacité d'écoute et savez faire preuve d'initiatives
Vous êtes rigoureux, autonome, avec une aptitude pour le travail collaboratif et transversal
Rejoignez-nous en tant que Responsable du pôle amélioration de l'habitat
Vous avez des connaissances thermiques / techniques en rénovation de l'habitat et des procédures de lutte contre l'habitat indigne
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des copropriétés
Vous avez une aptitude au management de projet et de pilotage de politique publique à forte dimension partenariale
Vous avez des capacités confirmées d'organisation et d'animation de réunion ainsi qu'en management
Vous avez des compétences rédactionnelles, une capacité d'écoute et savez faire preuve d'initiatives
Vous êtes rigoureux, autonome, avec une aptitude pour le travail collaboratif et transversal
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.