Responsable du pôle administration et moyens généraux du service patrimoine historique H/F
Offre n° O074250701402861
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires culturelles de la ville d'Annecy, recherche pour son nouveau service du patrimoine historique (musée, archives et patrimoine) une-e "Responsable du pôle administration et moyens généraux du service patrimoine historique" à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des "Attaché".
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez le pilotage, la coordination et la gestion administrative, financière et juridique de la structure dans le respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité et du projet d'établissement.
A ce titre, vos missions principales sont :
* Coordination de l'organisation interne de la préparation et de l'exécution budgétaire
* Pilotage de la préparation des différentes instances administratives, internes et externes, en garantissant le respect des échéances et des process
* Participation à la gestion des RH du service (recenser et garantir la fiabilité et la bonne transmission des données)
* Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la diffusion des outils de pilotage et d'aide à la décision, adaptés aux enjeux et besoins de la direction, construire et exploiter les indicateurs
* Réalisation des actes administratifs et financiers dans le respect du cadre légal et des échéances
* Encadrer le pôle administratif et moyens généraux comprenant 6 pôles en appui
* Assurer la permanence de la direction du service et des astreintes de sécurité du service en l'absence du chef de service.
Conditions d'exercice :
* Poste du lundi au vendredi sur des horaires "classiques"
* Permanence ponctuelle le week-end et/ou soirée (5 à 6 sur l'année)
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Musée château
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez le pilotage, la coordination et la gestion administrative, financière et juridique de la structure dans le respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité et du projet d'établissement.
A ce titre, vos missions principales sont :
* Coordination de l'organisation interne de la préparation et de l'exécution budgétaire
* Pilotage de la préparation des différentes instances administratives, internes et externes, en garantissant le respect des échéances et des process
* Participation à la gestion des RH du service (recenser et garantir la fiabilité et la bonne transmission des données)
* Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la diffusion des outils de pilotage et d'aide à la décision, adaptés aux enjeux et besoins de la direction, construire et exploiter les indicateurs
* Réalisation des actes administratifs et financiers dans le respect du cadre légal et des échéances
* Encadrer le pôle administratif et moyens généraux comprenant 6 pôles en appui
* Assurer la permanence de la direction du service et des astreintes de sécurité du service en l'absence du chef de service.
Conditions d'exercice :
* Poste du lundi au vendredi sur des horaires "classiques"
* Permanence ponctuelle le week-end et/ou soirée (5 à 6 sur l'année)
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Musée château
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et coordination administrative, financière et juridique de la structure et du service dans le respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité et du projet d'établissement
- Coordination de l'organisation interne de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Pilotage de la préparation des différentes instances administratives, internes et externes, en garantissant le respect des échéances et des process
- Participation à la gestion des RH du service (recenser et garantir la fiabilité et la bonne transmission des données)
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la diffusion des outils de pilotage et d'aide à la décision, adaptés aux enjeux et besoins de la direction, construire et exploiter les indicateurs
- Réalisation des actes administratifs et financiers dans le respect du cadre légal et des échéances
-Encadrer le pôle administratif et moyens généraux comprenant 6 cadres subalternes en appui avec une équipe de 27 agents permanents et 10 vacataires
-Assurer la permanence de la direction du service et des astreintes de sécurité du service en l'absence du chef de service.
- Coordination de l'organisation interne de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Pilotage de la préparation des différentes instances administratives, internes et externes, en garantissant le respect des échéances et des process
- Participation à la gestion des RH du service (recenser et garantir la fiabilité et la bonne transmission des données)
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la diffusion des outils de pilotage et d'aide à la décision, adaptés aux enjeux et besoins de la direction, construire et exploiter les indicateurs
- Réalisation des actes administratifs et financiers dans le respect du cadre légal et des échéances
-Encadrer le pôle administratif et moyens généraux comprenant 6 cadres subalternes en appui avec une équipe de 27 agents permanents et 10 vacataires
-Assurer la permanence de la direction du service et des astreintes de sécurité du service en l'absence du chef de service.
Profils recherchés
Compétences métiers :
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Forte appétence pour le management
* Très bonne capacité d'organisation et d'anticipation
* Connaissances en matière comptable et budgétaire ; commande publique ; juridique ; ressources humaines
* Sensibilité aux questions de sûreté et sécurité d'un ERP
* Sens du service public
* Sens des relations humaines
* Capacité d'adaptation et de réactivité
* Une connaissance du milieu patrimonial et de ses particularités de gestion serait appréciée.
Compétences comportementales :
* Technique d'encadrement d'équipe
* Règles et usages en matière de ressources humaines
* Comptabilité publique
* Cadre réglementaire des marchés publics
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Forte appétence pour le management
* Très bonne capacité d'organisation et d'anticipation
* Connaissances en matière comptable et budgétaire ; commande publique ; juridique ; ressources humaines
* Sensibilité aux questions de sûreté et sécurité d'un ERP
* Sens du service public
* Sens des relations humaines
* Capacité d'adaptation et de réactivité
* Une connaissance du milieu patrimonial et de ses particularités de gestion serait appréciée.
Compétences comportementales :
* Technique d'encadrement d'équipe
* Règles et usages en matière de ressources humaines
* Comptabilité publique
* Cadre réglementaire des marchés publics
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.