Agent de Restauration Structure Petite Enfance
Offre n° O074250708001836
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de crèche vous assurez la réchauffe et le service des repas, ainsi que l’entretien de la cuisine dans le respect des protocoles d’hygiènes (méthode HACCP).
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions :
- Assurer la réchauffe et le service des repas
- Assurer l’entretien des lieux de restauration
- Assurer l’entretien du linge
- Aider les enfants lors du repas
- Participer aux activités des enfants en fonction du temps disponible
- Assurer l’entretien régulier des placards où sont stockés le linge, l’alimentation et les réfrigérateurs
- Désinfection des jouets
- Gestion du tri sélectif
- Assurer la réchauffe et le service des repas
- Assurer l’entretien des lieux de restauration
- Assurer l’entretien du linge
- Aider les enfants lors du repas
- Participer aux activités des enfants en fonction du temps disponible
- Assurer l’entretien régulier des placards où sont stockés le linge, l’alimentation et les réfrigérateurs
- Désinfection des jouets
- Gestion du tri sélectif
Profils recherchés
Niveau CAP ou expérience professionnelle
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène applicables dans les lieux d’accueil pour enfant, HACCP, techniques culinaires de base, principes de nettoyage et de désinfection
Capacité à organiser son travail dans le temps et l’espace
Dynamisme, qualités relationnelles, esprit d’équipe, ponctualité et assiduité
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène applicables dans les lieux d’accueil pour enfant, HACCP, techniques culinaires de base, principes de nettoyage et de désinfection
Capacité à organiser son travail dans le temps et l’espace
Dynamisme, qualités relationnelles, esprit d’équipe, ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail du lundi au vendredi de 8h45 à 16h30
Travail du lundi au vendredi de 8h45 à 16h30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.