RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O074250717000712
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services à la population, le/la responsable enfance jeunesse assure la responsabilité des secteurs scolaires et temps libre (4 groupes scolaires regroupant 870 élèves, 4 accueils périscolaires, un centre de loisirs 3-12 ans et un accueil jeune 11/17 ans).
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la responsabilité et la coordination des secteurs scolaires et temps libre
- Superviser et coordonner les projets pédagogiques et activités dans le cadre du PEDT,
- Garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites,
- Garantir l'application du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Gérer le lien aux directions d'écoles et suivre leurs demandes,
- Assurer le lien à l'adjointe au maire en charge de la jeunesse (préparation des commissions, prises de décisions, etc...)
2/ Manager et encadrer
-Encadrer et manager les 4 référents périscolaires et l'animateur jeunesse ,
-Superviser les équipes d'animation placées sous la responsabilité des référents périsco (31 agents),
-Superviser l'équipe d'Atsem placée sous la responsabilité de la référente Atsem (13 agents),
-Superviser la planification annuelle du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ou la référente Atsem,
-Gérer les remplacements d'animateur et d'Atsem en lien avec leur référent,
-Assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction,
-Organiser et animer des réunions,
-Adapter l'organisation aux objectifs dans le respect du cadre réglementaire.
3/ Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière
-Garantir l'articulation du service avec le pôle administratif de la DSP,
-Assurer les relations avec les institutions (DDCS, CAF, EN...),
-Participer à la préparation budgétaire,
-Mettre en œuvre, suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans, ...).
- Superviser et coordonner les projets pédagogiques et activités dans le cadre du PEDT,
- Garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites,
- Garantir l'application du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Gérer le lien aux directions d'écoles et suivre leurs demandes,
- Assurer le lien à l'adjointe au maire en charge de la jeunesse (préparation des commissions, prises de décisions, etc...)
2/ Manager et encadrer
-Encadrer et manager les 4 référents périscolaires et l'animateur jeunesse ,
-Superviser les équipes d'animation placées sous la responsabilité des référents périsco (31 agents),
-Superviser l'équipe d'Atsem placée sous la responsabilité de la référente Atsem (13 agents),
-Superviser la planification annuelle du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ou la référente Atsem,
-Gérer les remplacements d'animateur et d'Atsem en lien avec leur référent,
-Assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction,
-Organiser et animer des réunions,
-Adapter l'organisation aux objectifs dans le respect du cadre réglementaire.
3/ Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière
-Garantir l'articulation du service avec le pôle administratif de la DSP,
-Assurer les relations avec les institutions (DDCS, CAF, EN...),
-Participer à la préparation budgétaire,
-Mettre en œuvre, suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans, ...).
Profils recherchés
Formation supérieure de préférence (licence ou master politique éducative, politique sociale, ...)
A défaut, DEJEPS/DESJEPS avec expérience
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
Compétences managériales
Capacités à concevoir, animer et conduire des projets.
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse.
Connaissance des politiques publiques sur le champ de l'enfance, l'éducation et la jeunesse
Maitrise de la règlementation des secteurs scolaires et temps libre
Autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Permis B / réunion en soirée
A défaut, DEJEPS/DESJEPS avec expérience
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
Compétences managériales
Capacités à concevoir, animer et conduire des projets.
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse.
Connaissance des politiques publiques sur le champ de l'enfance, l'éducation et la jeunesse
Maitrise de la règlementation des secteurs scolaires et temps libre
Autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Permis B / réunion en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
M. le Maire de Reignier-Esery
197 grande rue
74930 Reignier-Esery
M. le Maire de Reignier-Esery
197 grande rue
74930 Reignier-Esery
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REIGNIER ESERY
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.