Adjoint technique d'équipements sportifs et culturels
Offre n° O074250718001762
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle direction équipement et infrastructures, sous l’autorité du Coordonnateur du service exploitation, vous travaillerez au sein d’une équipe mutualisée Ville de Saint-Julien/Communauté de Communes du Genevois en charge des installations sportives et de l’Arande (bâtiment sportif et culturel).
Missions / conditions d'exercice
• Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l’Arande et de leurs abords ;
• Contrôler la sécurité incendie ;
• Surveiller les bâtiments sportifs, équipements et matériels ;
• Maintenir et entretenir couramment des structures et faire de petites interventions ;
• Signaler toute dégradation constatée ;
• Participer à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
• Accueil, information, relation aux usagers ;
• Suivi des stocks de produits d’entretien
• Contrôler la sécurité incendie ;
• Surveiller les bâtiments sportifs, équipements et matériels ;
• Maintenir et entretenir couramment des structures et faire de petites interventions ;
• Signaler toute dégradation constatée ;
• Participer à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
• Accueil, information, relation aux usagers ;
• Suivi des stocks de produits d’entretien
Profils recherchés
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d’initiative
• Sens du service public ;
• Disponibilité liée aux contraintes de service ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d’initiative
• Sens du service public ;
• Disponibilité liée aux contraintes de service ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 17 août 2025 Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.