directeur de services techniques
Offre n° O074250721000284
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 10108 - 2 PLACE DU fORON, Scionzier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Maire, le directeur des services techniques à la charge de l'organisation des moyens et des ressources de la direction des services techniques, de l'aménagement et de l'urbanisme.
Il participe à la définition des orientations stratégiques de la commune.
Il participe à la définition des orientations stratégiques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des services techniques
- Définition et mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Définition de la politique de l’urbanisme en relation avec les élus
- Mise en œuvre de la politique foncière communale : acquisitions foncières par la mairie ou par un organisme compétent jusqu’à la signature des actes
- Elaboration et suivi des budgets
- Elaboration, pilotage et suivi des marchés, contrats et DSP
- Gestion des contentieux en urbanisme et marchés publics en association avec les pôles concernés
- Conseil et assistance auprès des élus
- Veille juridique et réglementaire
- Relation aux usagers
- Développement et gestion des relations partenariales
- Management
- Participations aux diverses commissions communales et intercommunales
- Définition et mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Définition de la politique de l’urbanisme en relation avec les élus
- Mise en œuvre de la politique foncière communale : acquisitions foncières par la mairie ou par un organisme compétent jusqu’à la signature des actes
- Elaboration et suivi des budgets
- Elaboration, pilotage et suivi des marchés, contrats et DSP
- Gestion des contentieux en urbanisme et marchés publics en association avec les pôles concernés
- Conseil et assistance auprès des élus
- Veille juridique et réglementaire
- Relation aux usagers
- Développement et gestion des relations partenariales
- Management
- Participations aux diverses commissions communales et intercommunales
Profils recherchés
-Autonomie
-Investissement personnel
-Travail constant sur écran
-Disponibilité
-Savoir travailler dans l’urgence afin de respecter des délais
-Connaissances générales
-Capacités rédactionnelles
-Appliquer les textes juridiques
-Expliquer le cadre réglementaire et les procédures
-Force de conseil
-Interlocuteur privilégié des élus
-Rigueur
-Organisation
-Discrétion
-Être disponible
-Qualités relationnelles
-Qualités managériales
-Représentativité de la commune dans diverses organisations
-Investissement personnel
-Travail constant sur écran
-Disponibilité
-Savoir travailler dans l’urgence afin de respecter des délais
-Connaissances générales
-Capacités rédactionnelles
-Appliquer les textes juridiques
-Expliquer le cadre réglementaire et les procédures
-Force de conseil
-Interlocuteur privilégié des élus
-Rigueur
-Organisation
-Discrétion
-Être disponible
-Qualités relationnelles
-Qualités managériales
-Représentativité de la commune dans diverses organisations
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.