Gestionnaire de bibliothèque
Offre n° O074250722000736
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Genève, la commune de Collonges-sous-Salève oscille entre nature et dynamisme. Nichée au pied du majestueux Mont Salève, elle offre une qualité de vie rare, alliant sérénité, espaces verts et proximité avec le cœur de la région genevoise.
Bénéficiant d'une richesse historique et culturelle, la commune se distingue par l'engagement de ses élus et de ses agents publics, pour le bien-être de ses citoyens et son développement harmonieux.
Bénéficiant d'une richesse historique et culturelle, la commune se distingue par l'engagement de ses élus et de ses agents publics, pour le bien-être de ses citoyens et son développement harmonieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, RUE DE LA POSTE - BP 20, Collonges-sous-Salève (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + Indemnité de résidence + IFSE + SFT
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale constitue un équipement culturel de proximité, au cœur de la vie locale. Elle joue un rôle essentiel dans l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous les publics.
Sous l’autorité de la responsable du pôle C.E.E, le·la gestionnaire de bibliothèque est en charge de l’organisation générale de la structure : accueil des publics, gestion et valorisation des collections, animation d’actions culturelles et partenariats locaux.
Le poste s’exerce en grande autonomie, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité.
Sous l’autorité de la responsable du pôle C.E.E, le·la gestionnaire de bibliothèque est en charge de l’organisation générale de la structure : accueil des publics, gestion et valorisation des collections, animation d’actions culturelles et partenariats locaux.
Le poste s’exerce en grande autonomie, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DU PUBLIC :
- Accueillir, orienter et accompagner les publics dans l'utilisation des services
- Gérer les prêts, retours, réservations, inscriptions
- Informer sur l’offre documentaire et les animations culturelles
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE :
- Organiser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque e
- Suivre le budget, assurer les commandes, traiter les documents (catalogage, équipement, désherbage)
- Suivre les statistiques d’activité
ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DES ACTIONS CULTURELLES :
- Élaborer et mettre en œuvre des animations pour tous les publics : accueils de classes, lectures, ateliers, expositions, ...
- Développer les partenariats avec les écoles, associations et autres structures culturelles
- Valoriser les collections par des outils de médiation et de communication
ANIMATION DE L'EQUIPE :
- Coordonner l'intervention des bénévoles
- Coordonner l'activité d'un agent à temps non complet
- Accueillir, orienter et accompagner les publics dans l'utilisation des services
- Gérer les prêts, retours, réservations, inscriptions
- Informer sur l’offre documentaire et les animations culturelles
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE :
- Organiser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque e
- Suivre le budget, assurer les commandes, traiter les documents (catalogage, équipement, désherbage)
- Suivre les statistiques d’activité
ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DES ACTIONS CULTURELLES :
- Élaborer et mettre en œuvre des animations pour tous les publics : accueils de classes, lectures, ateliers, expositions, ...
- Développer les partenariats avec les écoles, associations et autres structures culturelles
- Valoriser les collections par des outils de médiation et de communication
ANIMATION DE L'EQUIPE :
- Coordonner l'intervention des bénévoles
- Coordonner l'activité d'un agent à temps non complet
Profils recherchés
VOUS CONNAISSEZ :
* Les enjeux de la lecture publique et le fonctionnement d'une bibliothèque municipale
* Les outils de gestion des collections (catalogage, désherbage, équipement…)
* Le rôle des bibliothèques dans la médiation culturelle et l’animation territoriale
* Le fonctionnement des collectivités territoriales
VOUS SAVEZ :
* Accueillir et accompagner différents publics avec bienveillance
* Utiliser les outils informatiques et un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB)
* Mettre en œuvre une animation ou un projet culturel, seul·e ou en partenariat
* Organiser votre travail en autonomie et rendre compte de vos actions
* Travailler en réseau, notamment avec la Bibliothèque départementale
VOUS ETES :
* Organisé·e, rigoureux·se et autonome
* Dynamique, créatif·ve et force de proposition
* À l’écoute des usagers et doté·e d’un excellent relationnel
* Motivé·e par le service public et la transmission culturelle
* Les enjeux de la lecture publique et le fonctionnement d'une bibliothèque municipale
* Les outils de gestion des collections (catalogage, désherbage, équipement…)
* Le rôle des bibliothèques dans la médiation culturelle et l’animation territoriale
* Le fonctionnement des collectivités territoriales
VOUS SAVEZ :
* Accueillir et accompagner différents publics avec bienveillance
* Utiliser les outils informatiques et un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB)
* Mettre en œuvre une animation ou un projet culturel, seul·e ou en partenariat
* Organiser votre travail en autonomie et rendre compte de vos actions
* Travailler en réseau, notamment avec la Bibliothèque départementale
VOUS ETES :
* Organisé·e, rigoureux·se et autonome
* Dynamique, créatif·ve et force de proposition
* À l’écoute des usagers et doté·e d’un excellent relationnel
* Motivé·e par le service public et la transmission culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450436075
Informations complémentaires
Vous vous êtes reconnu·e, envoyez votre candidature :
Par mail à rh@collonges-sous-saleve.fr
Par voie postale 6 rue de la Poste, 74160 Collonges-sous-Salève
Par mail à rh@collonges-sous-saleve.fr
Par voie postale 6 rue de la Poste, 74160 Collonges-sous-Salève
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COLLONGES SOUS SALEVE
>6, RUE DE LA POSTE - BP 20
74160 COLLONGES SOUS SALEVE
>6, RUE DE LA POSTE - BP 20
74160 COLLONGES SOUS SALEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.