Médecin coordonnateur
Offre n° O074250725001798
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de la coordination médicale et de l'amélioration du parcours de soins des résidents, l’EHPAD recrute un médecin coordonnateur. Ce poste s’inscrit dans une volonté forte de développer un accompagnement médical cohérent, éthique et adapté aux besoins des personnes âgées accueillies.
Rattaché à la direction de l’établissement, le médecin coordonnateur travaillera en étroite collaboration avec le cadre de santé, l’équipe infirmière, ainsi qu’avec l’ensemble des professionnels de l’établissement. Il contribuera activement à la dynamique de projet d’établissement et au pilotage de la qualité des soins.
Il aura également pour mission de travailler en lien direct avec les médecins traitants afin de faciliter la renouvellement des ordonnances, d'organiser les visites médicales des résidents, et plus largement d’améliorer la continuité et la qualité du suivi médical dans l’établissement.
Rattaché à la direction de l’établissement, le médecin coordonnateur travaillera en étroite collaboration avec le cadre de santé, l’équipe infirmière, ainsi qu’avec l’ensemble des professionnels de l’établissement. Il contribuera activement à la dynamique de projet d’établissement et au pilotage de la qualité des soins.
Il aura également pour mission de travailler en lien direct avec les médecins traitants afin de faciliter la renouvellement des ordonnances, d'organiser les visites médicales des résidents, et plus largement d’améliorer la continuité et la qualité du suivi médical dans l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin coordonnateur exerce un rôle central dans l’organisation des soins et la coordination des acteurs autour du résident. Il contribue à la qualité de la prise en charge gériatrique, au respect des bonnes pratiques professionnelles et à l’accompagnement du projet de vie des résidents. Son action s’inscrit dans une démarche éthique, collaborative et pluridisciplinaire.
1. Coordination de la prise en charge médicale
Organiser la coordination entre les différents professionnels de santé (médecins traitants, infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, etc.).
Assurer la liaison avec les médecins traitants afin de garantir la continuité des soins, notamment à travers le renouvellement des ordonnances et l’organisation des visites médicales régulières.
Participer à l’admission des résidents et contribuer à l’évaluation de leur autonomie et de leurs besoins médicaux.
Émettre un avis sur l’adéquation entre l’état de santé des personnes et leur accueil en EHPAD.
Veiller à la bonne tenue du dossier médical partagé et à la traçabilité des soins.
2. Élaboration et suivi du projet de soins
Élaborer, avec l’équipe soignante, le projet de soins individualisé de chaque résident en cohérence avec le projet de vie.
Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.
Contribuer à la réflexion éthique sur les décisions de fin de vie, les traitements, les limitations thérapeutiques, etc.
3. Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de soins, de prévention, d’hygiène et de gestion des risques.
Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles, à l’analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des plans d’amélioration continue.
Animer ou participer aux réunions de coordination, de transmissions, de formation interne ou de groupes de travail.
4. Encadrement et soutien des équipes
Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé pour accompagner les équipes soignantes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques.
Participer à la formation continue du personnel en matière de soins, de prévention, de bientraitance, etc.
Favoriser une dynamique d’équipe interdisciplinaire centrée sur le résident.
5. Relations avec les partenaires extérieurs
Assurer les relations fonctionnelles avec les partenaires médicaux et médico-sociaux du territoire : hôpitaux, réseaux de soins, HAD, SSIAD, médecins libéraux, etc.
Participer à l’élaboration de conventions et partenariats pour fluidifier les parcours de soins.
1. Coordination de la prise en charge médicale
Organiser la coordination entre les différents professionnels de santé (médecins traitants, infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, etc.).
Assurer la liaison avec les médecins traitants afin de garantir la continuité des soins, notamment à travers le renouvellement des ordonnances et l’organisation des visites médicales régulières.
Participer à l’admission des résidents et contribuer à l’évaluation de leur autonomie et de leurs besoins médicaux.
Émettre un avis sur l’adéquation entre l’état de santé des personnes et leur accueil en EHPAD.
Veiller à la bonne tenue du dossier médical partagé et à la traçabilité des soins.
2. Élaboration et suivi du projet de soins
Élaborer, avec l’équipe soignante, le projet de soins individualisé de chaque résident en cohérence avec le projet de vie.
Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.
Contribuer à la réflexion éthique sur les décisions de fin de vie, les traitements, les limitations thérapeutiques, etc.
3. Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de soins, de prévention, d’hygiène et de gestion des risques.
Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles, à l’analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des plans d’amélioration continue.
Animer ou participer aux réunions de coordination, de transmissions, de formation interne ou de groupes de travail.
4. Encadrement et soutien des équipes
Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé pour accompagner les équipes soignantes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques.
Participer à la formation continue du personnel en matière de soins, de prévention, de bientraitance, etc.
Favoriser une dynamique d’équipe interdisciplinaire centrée sur le résident.
5. Relations avec les partenaires extérieurs
Assurer les relations fonctionnelles avec les partenaires médicaux et médico-sociaux du territoire : hôpitaux, réseaux de soins, HAD, SSIAD, médecins libéraux, etc.
Participer à l’élaboration de conventions et partenariats pour fluidifier les parcours de soins.
Profils recherchés
Diplôme d’État de docteur en médecine.
Inscription au Conseil national de l’Ordre des médecins en France, en cours de validité.
Titulaire ou en cours d’obtention d’une capacité de gérontologie ou d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires (DESC) en gériatrie, ou attestation de formation conforme aux exigences du décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011.
Une expérience en EHPAD, en établissement de santé ou en médecine de ville auprès de personnes âgées sera appréciée.
Inscription au Conseil national de l’Ordre des médecins en France, en cours de validité.
Titulaire ou en cours d’obtention d’une capacité de gérontologie ou d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires (DESC) en gériatrie, ou attestation de formation conforme aux exigences du décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011.
Une expérience en EHPAD, en établissement de santé ou en médecine de ville auprès de personnes âgées sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450047904
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement possible par voie statutaire (fonction publique territoriale – filière médico-sociale – cadre d’emplois des médecins territoriaux) ou par voie contractuelle.
Temps de travail : 0,13 ETP (soit environ une demi-journée par semaine), à ajuster selon les disponibilités du candidat et les besoins de l’établissement.
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pièces à fournir pour candidater
Lettre de motivation.
Curriculum vitae détaillé.
Copie du diplôme de docteur en médecine.
Attestation d’inscription à l’Ordre des médecins.
Copie de tout diplôme ou attestation de formation en gériatrie, le cas échéant.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
EHPAD Les Ombelles
dirlesombelles@oranges.fr
Recrutement possible par voie statutaire (fonction publique territoriale – filière médico-sociale – cadre d’emplois des médecins territoriaux) ou par voie contractuelle.
Temps de travail : 0,13 ETP (soit environ une demi-journée par semaine), à ajuster selon les disponibilités du candidat et les besoins de l’établissement.
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pièces à fournir pour candidater
Lettre de motivation.
Curriculum vitae détaillé.
Copie du diplôme de docteur en médecine.
Attestation d’inscription à l’Ordre des médecins.
Copie de tout diplôme ou attestation de formation en gériatrie, le cas échéant.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
EHPAD Les Ombelles
dirlesombelles@oranges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.