Mecanicien.ne Chef.fe d'atelier
Offre n° O074250731000293
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
109 Route du Centre, Châtel (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Descriptif de l'emploi
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
MECANICIEN(NE) / CHEF(FE) D’ATELIER (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que mécanicien / chef d’atelier.
Tentez cette aventure et postulez !
Date souhaitée début de contrat : Octobre 2025
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Contractuel d’une durée d’un an (renouvelable)
MECANICIEN(NE) / CHEF(FE) D’ATELIER (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que mécanicien / chef d’atelier.
Tentez cette aventure et postulez !
Date souhaitée début de contrat : Octobre 2025
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Contractuel d’une durée d’un an (renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Activités Principales :
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur l’ensemble du parc de véhicules légers, utilitaires, des poids lourds, des engins de chantier et de déneigement.
• Assurer l’entretien courant, réaliser les réparations nécessaires et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements roulants.
• Assurer le suivi de l’ensemble du parc sur les contrôles techniques, passage aux mines et révisions
• Assurer la maintenance des organes d’équipements et accessoires
• Assurer les opérations de tôlerie et la petite carrosserie
• Maintenir l’atelier mécanique en bon état de fonctionnement et de propreté, assurer la sécurisation des installations et contrôler régulièrement les équipements et outils.
• Participer activement à la logistique et à la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la commune (montage de structures, transport de matériel, appui technique).
Activités Principales :
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur l’ensemble du parc de véhicules légers, utilitaires, des poids lourds, des engins de chantier et de déneigement.
• Assurer l’entretien courant, réaliser les réparations nécessaires et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements roulants.
• Assurer le suivi de l’ensemble du parc sur les contrôles techniques, passage aux mines et révisions
• Assurer la maintenance des organes d’équipements et accessoires
• Assurer les opérations de tôlerie et la petite carrosserie
• Maintenir l’atelier mécanique en bon état de fonctionnement et de propreté, assurer la sécurisation des installations et contrôler régulièrement les équipements et outils.
• Participer activement à la logistique et à la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la commune (montage de structures, transport de matériel, appui technique).
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
Bac Pro, ou CAP Mécanicien PL.
Expérience appréciée sur poids lourds et engins.
Permis VL obligatoire, permis PL et transport en commun apprécié
Formation sur les véhicules électriques appréciée
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie
Sens du travail d’équipe
Sens des priorités
Personne dynamique, réactive et ponctuelle
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Savoir-faire :
Bac Pro, ou CAP Mécanicien PL.
Expérience appréciée sur poids lourds et engins.
Permis VL obligatoire, permis PL et transport en commun apprécié
Formation sur les véhicules électriques appréciée
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie
Sens du travail d’équipe
Sens des priorités
Personne dynamique, réactive et ponctuelle
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0450161825
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dès que possible à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.