Ingénieur pilotage et performance (H/F)
Offre n° O074250801001555
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (669) et volontaires (3189) ainsi que de personnels administratifs et techniques (169) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement plus de 50.000 interventions sur ce territoire doté de plus de 800 000 habitants.
Le SDIS74 recherche un chef de projet « pilotage et performance » pour renforcer ses capacités de pilotage au sein du pôle Opérations, planification et prévision basé à la direction départementale à Annecy (commune déléguée de Meythet).
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (669) et volontaires (3189) ainsi que de personnels administratifs et techniques (169) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement plus de 50.000 interventions sur ce territoire doté de plus de 800 000 habitants.
Le SDIS74 recherche un chef de projet « pilotage et performance » pour renforcer ses capacités de pilotage au sein du pôle Opérations, planification et prévision basé à la direction départementale à Annecy (commune déléguée de Meythet).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef du groupement Opérations, vous assurerez les fonctions de chef de projet « pilotage et performances ».
Vous aurez pour missions principales :
- le développement et l’exploitation du/des outil(s) de pilotage au sein de l’établissement ;
- la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation de la performance.
Vos principales activités seront les suivantes :
• Développer les outils d’aide à la décision dans une démarche « tableaux de bord » d’une part destinés à la direction et d’autre part adaptés aux besoins des unités territoriales ;
• Développer, faire fonctionner et évoluer un infocentre décisionnel ;
• Engager le Sdis et participer activement à l’animation d’une démarche de pilotage de la performance globale et assurer la mise en place des outils nécessaires ;
• Participer à l’accompagnement des services dans la production de leurs propres outils de pilotage dans un souci d’amélioration de la qualité des données ;
• Assurer la continuité de service
Vous aurez pour missions principales :
- le développement et l’exploitation du/des outil(s) de pilotage au sein de l’établissement ;
- la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation de la performance.
Vos principales activités seront les suivantes :
• Développer les outils d’aide à la décision dans une démarche « tableaux de bord » d’une part destinés à la direction et d’autre part adaptés aux besoins des unités territoriales ;
• Développer, faire fonctionner et évoluer un infocentre décisionnel ;
• Engager le Sdis et participer activement à l’animation d’une démarche de pilotage de la performance globale et assurer la mise en place des outils nécessaires ;
• Participer à l’accompagnement des services dans la production de leurs propres outils de pilotage dans un souci d’amélioration de la qualité des données ;
• Assurer la continuité de service
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’informatique décisionnelle et de la statistique,
- Posséder une compétence dans le pilotage de la performance et du risque,
- Disposer d’une expérience dans l’analyse statistique ou la mise en place d’indicateurs.
- Outre la connaissance des méthodes d’analyse des processus, maîtriser les outils informatiques et les outils d’intégration des données de type ETL, SGBD,
- Avoir des compétences techniques et un esprit pragmatique, double-compétence appréciée,
- Etre autonome, rigoureux(se) et organisé, ouvert au travail en équipe ;
- Etre capable de s’adapter aux évolutions de service,
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez développé des compétences en gestion de projets et avez de la facilité à vous inscrire dans une démarche de changement.
- Posséder une compétence dans le pilotage de la performance et du risque,
- Disposer d’une expérience dans l’analyse statistique ou la mise en place d’indicateurs.
- Outre la connaissance des méthodes d’analyse des processus, maîtriser les outils informatiques et les outils d’intégration des données de type ETL, SGBD,
- Avoir des compétences techniques et un esprit pragmatique, double-compétence appréciée,
- Etre autonome, rigoureux(se) et organisé, ouvert au travail en équipe ;
- Etre capable de s’adapter aux évolutions de service,
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez développé des compétences en gestion de projets et avez de la facilité à vous inscrire dans une démarche de changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450227619
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Vous serez recruté(e) dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux en qualité de chef de projet par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• poste basé à Meythet – ANNECY,
• prise de fonction dans les meilleurs délais.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire (RIFSEEP, 13ème mois).
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture, prestations loisirs, …).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 1er septembre 2025 inclus sous la référence 2025-45 E uniquement via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2025-45-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le lieutenant-colonel Frédéric THIOLIERE, chef du pôle Opérations, planification et prévention (04 50 22 76 19) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Vous serez recruté(e) dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux en qualité de chef de projet par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• poste basé à Meythet – ANNECY,
• prise de fonction dans les meilleurs délais.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire (RIFSEEP, 13ème mois).
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture, prestations loisirs, …).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 1er septembre 2025 inclus sous la référence 2025-45 E uniquement via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2025-45-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le lieutenant-colonel Frédéric THIOLIERE, chef du pôle Opérations, planification et prévention (04 50 22 76 19) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.