un(e) Assistant Administratif(ve) ainés et solidarité F/H.
Offre n° O074250801404242
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Au sein du Service CCAS et logement:
Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),
Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,
Participer au traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d'urgence de la demande.
Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,
Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.
* Auprès des personnes âgées :
Impulser et mettre en oeuvre la politique de la collectivité en direction des séniors
Concevoir, piloter des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales
Lutter contre l'isolement
Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile
Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l'autonomie et du bien vieillir ?associations, caisses de retraite etc.
Elaborer des programmes d'activités.
Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles...)
Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité
* MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action : ?
Mener la labellisation Ville Amie des Aînés
Spécificités du poste :
* (Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine, 6 ARTT par An
* Horaire de travail ; 08h00-17h30 /09h-18h00
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste :
* Tickets restaurants et chèques vacances
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Possibilité d'adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
* Développement des compétences par la formation
Vous avez :
* Avoir le sens des responsabilités.
* De Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* De réelles qualités relationnelles (diplomatie, capacité d'écoute et de communication)
* Une réelle capacité rédactionnelle
* D'excellentes connaissances de l'environnement institutionnel (la collectivité), du secteur social et associatif (les dispositifs de l'action sociale, les missions des différents services sociaux du territoire).
* Des connaissance du public accueilli (notions de psychosociologie de la relation) et des différents partenaires médico sociaux et logement - Travailler en réseau.
* Des connaissance et maîtrise des procédures de transmission des demandes de logement (SNE) et les procédures d'instructions des différents dossiers d'aides sociales.
* Un fort d'intérêt pour les personnes accueillies.
* Une bonne maitrise de l'outil informatique
* Le sens du respect de la confidentialité et du secret professionnel
Vous êtes :
* Capable de prendre des initiatives
* autonomie, réactif et ouvert d'esprit
* Capable d'intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
* Disponible, résistant au stress et capable de conserver votre calme en toute situation.
* Capable de solliciter les personnes ressources susceptibles de venir en appui face notamment aux difficultés.
* Capable de remettre en question votre pratique professionnelle.
Missions :
* Au sein du Service CCAS et logement:
Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),
Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,
Participer au traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d'urgence de la demande.
Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,
Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.
* Auprès des personnes âgées :
Impulser et mettre en oeuvre la politique de la collectivité en direction des séniors
Concevoir, piloter des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales
Lutter contre l'isolement
Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile
Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l'autonomie et du bien vieillir ?associations, caisses de retraite etc.
Elaborer des programmes d'activités.
Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles...)
Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité
* MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action : ?
Mener la labellisation Ville Amie des Aînés
Spécificités du poste :
* (Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine, 6 ARTT par An
* Horaire de travail ; 08h00-17h30 /09h-18h00
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste :
* Tickets restaurants et chèques vacances
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Possibilité d'adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
* Développement des compétences par la formation
Vous avez :
* Avoir le sens des responsabilités.
* De Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* De réelles qualités relationnelles (diplomatie, capacité d'écoute et de communication)
* Une réelle capacité rédactionnelle
* D'excellentes connaissances de l'environnement institutionnel (la collectivité), du secteur social et associatif (les dispositifs de l'action sociale, les missions des différents services sociaux du territoire).
* Des connaissance du public accueilli (notions de psychosociologie de la relation) et des différents partenaires médico sociaux et logement - Travailler en réseau.
* Des connaissance et maîtrise des procédures de transmission des demandes de logement (SNE) et les procédures d'instructions des différents dossiers d'aides sociales.
* Un fort d'intérêt pour les personnes accueillies.
* Une bonne maitrise de l'outil informatique
* Le sens du respect de la confidentialité et du secret professionnel
Vous êtes :
* Capable de prendre des initiatives
* autonomie, réactif et ouvert d'esprit
* Capable d'intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
* Disponible, résistant au stress et capable de conserver votre calme en toute situation.
* Capable de solliciter les personnes ressources susceptibles de venir en appui face notamment aux difficultés.
* Capable de remettre en question votre pratique professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Au sein du Service CCAS et logement:
Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),
Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,
Participer au traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d'urgence de la demande.
Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,
Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.
* Auprès des personnes âgées :
Impulser et mettre en oeuvre la politique de la collectivité en direction des séniors
Concevoir, piloter des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales
Lutter contre l'isolement
Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile
Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l'autonomie et du bien vieillir ?associations, caisses de retraite etc.
Elaborer des programmes d'activités.
Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles...)
Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité
* MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action : ?
Mener la labellisation Ville Amie des Aînés
Spécificités du poste :
* (Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine, 6 ARTT par An
* Horaire de travail ; 08h00-17h30 /09h-18h00
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste :
* Tickets restaurants et chèques vacances
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Possibilité d'adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
* Développement des compétences par la formation
Missions :
* Au sein du Service CCAS et logement:
Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),
Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,
Participer au traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d'urgence de la demande.
Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,
Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.
* Auprès des personnes âgées :
Impulser et mettre en oeuvre la politique de la collectivité en direction des séniors
Concevoir, piloter des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales
Lutter contre l'isolement
Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile
Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l'autonomie et du bien vieillir ?associations, caisses de retraite etc.
Elaborer des programmes d'activités.
Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles...)
Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité
* MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action : ?
Mener la labellisation Ville Amie des Aînés
Spécificités du poste :
* (Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine, 6 ARTT par An
* Horaire de travail ; 08h00-17h30 /09h-18h00
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste :
* Tickets restaurants et chèques vacances
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Possibilité d'adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
* Développement des compétences par la formation
Profils recherchés
Vous avez :
* Avoir le sens des responsabilités.
* De Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* De réelles qualités relationnelles (diplomatie, capacité d'écoute et de communication)
* Une réelle capacité rédactionnelle
* D'excellentes connaissances de l'environnement institutionnel (la collectivité), du secteur social et associatif (les dispositifs de l'action sociale, les missions des différents services sociaux du territoire).
* Des connaissance du public accueilli (notions de psychosociologie de la relation) et des différents partenaires médico sociaux et logement - Travailler en réseau.
* Des connaissance et maîtrise des procédures de transmission des demandes de logement (SNE) et les procédures d'instructions des différents dossiers d'aides sociales.
* Un fort d'intérêt pour les personnes accueillies.
* Une bonne maitrise de l'outil informatique
* Le sens du respect de la confidentialité et du secret professionnel
Vous êtes :
* Capable de prendre des initiatives
* autonomie, réactif et ouvert d'esprit
* Capable d'intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
* Disponible, résistant au stress et capable de conserver votre calme en toute situation.
* Capable de solliciter les personnes ressources susceptibles de venir en appui face notamment aux difficultés.
* Capable de remettre en question votre pratique professionnelle.
* Avoir le sens des responsabilités.
* De Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* De réelles qualités relationnelles (diplomatie, capacité d'écoute et de communication)
* Une réelle capacité rédactionnelle
* D'excellentes connaissances de l'environnement institutionnel (la collectivité), du secteur social et associatif (les dispositifs de l'action sociale, les missions des différents services sociaux du territoire).
* Des connaissance du public accueilli (notions de psychosociologie de la relation) et des différents partenaires médico sociaux et logement - Travailler en réseau.
* Des connaissance et maîtrise des procédures de transmission des demandes de logement (SNE) et les procédures d'instructions des différents dossiers d'aides sociales.
* Un fort d'intérêt pour les personnes accueillies.
* Une bonne maitrise de l'outil informatique
* Le sens du respect de la confidentialité et du secret professionnel
Vous êtes :
* Capable de prendre des initiatives
* autonomie, réactif et ouvert d'esprit
* Capable d'intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
* Disponible, résistant au stress et capable de conserver votre calme en toute situation.
* Capable de solliciter les personnes ressources susceptibles de venir en appui face notamment aux difficultés.
* Capable de remettre en question votre pratique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.