gestionnaire des affaires sociales - référent logement

Offre n° O074250804000873
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 Place de l'Hotel de Ville, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d'actions sociales (CCAS) a des compétences particulièrement élargies. Outre sa plus ancienne vocation, l’aide sociale légale, il développe de nombreuses opérations de prévoyance et d’entraide comme il impulse et coordonne les actions des différents partenaires sociaux. Cœur battant au rythme des avancées sociales, il participe en permanence à l’amélioration de la qualité et du confort de vie de tous les Bonnevillois.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Vous êtes en charge des tâches liées au service logement intercommunal :
- l’accueil des demandeurs : information renforcée sur le processus d’attribution des logements sociaux, instruction des demandes de logement social et de renouvellement
- la centralisation de l’offre et de la demande de logement social : gestion des libérations et suivi des attributions de logements, procéder au rapprochement offre-demande, enregistrer les programmes neufs, rechercher des candidats pour les logements à pourvoir et proposer des candidats à l’occasion des commissions d’attributions des logements
- la production de données : synthèse mensuelle des dossiers prioritaires aux bailleurs, tenue de statistiques sur la demande de logement et l’activité du service
- le suivi avec les divers interlocuteurs : organisation et pilotage des commissions inter-partenariales, représentation de la Ville aux commissions d’attribution des bailleurs sociaux, appui au service habitat CCFG sur la construction et le suivi des politiques d'attribution et des partenaires du logement et hébergement, coopération avec les services techniques municipaux dans le cadre de la procédure d’habitat indigne et du permis de louer, relai des habitants avec les bailleurs sociaux
Vous assurez également une polyvalence sur l’ensemble des missions du CCAS :
conseil social et orientation des usagers en matière d’accès aux droits, instruction des dossiers de regroupement familial et de domiciliation, organisation et participation aux évènements du CCAS, gestion de projets (épicerie sociale), mise en œuvre des plans canicule /grand froid, gestions administratives diverses (portage des repas, Conseil d’Administration du CCAS, bilan annuel).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation BAC+2/3, vous maîtrisez le Pack Office et possédez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une appétence pour l’habitat, le logement, l’accueil et le service public. Vous savez gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes organisé-e, souriant-e, dynamique et doté-e d’un sens du service reconnu. Capable de vous adapter à différents publics, vous savez faire preuve d’écoute, de diplomatie et de discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
- Temps de travail : 35h hebdomadaires (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.