Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O074250804001118
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Genève et au pied du Salève, à moins de 25 min d'Annecy par la départementale, la commune de NEYDENS bénéficie d'un cadre de vie privilégié. Elle accueille le site de VITAM regroupant espaces de loisirs, bien-être, commerces et restauration. Egalement, à 5min du parc d'activités d'Archamps un pôle dynamique où convergent 2000 employés jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 CHEMIN NEUF, Neydens (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques
- Diriger l’ensemble des services
- Piloter les projets de la collectivité et assurer les liens de confiance et efficace avec les partenaires usuels de la Commune et l’intercommunalité.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques
- Diriger l’ensemble des services
- Piloter les projets de la collectivité et assurer les liens de confiance et efficace avec les partenaires usuels de la Commune et l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations du Conseil municipal
- Assurer la gestion des instances (bureau, commissions et conseil municipal ; CCAS)
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
- Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
- Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Assurer la conduite du dialogue social et structurer la communication interne
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Élaborer et piloter une stratégie de planification des dépenses d’investissement et d'optimisation des ressources financières
- Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe. Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social
- Participer aux réunions des DGS, participer au pilotage de schéma/pacte/projets, favoriser les échanges intercommunaux
Veille règlementaire et prospective
Rester informée des évolutions règlementaires et législatives
Adapter et innover le fonctionnement des services.
Activités spécifiques du poste :
- Suppléance des agents en cas de vacances de poste et d’absence
Conditions et contraintes d’exercice : Réunions en dehors des horaires de travail habituel
Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations du Conseil municipal
- Assurer la gestion des instances (bureau, commissions et conseil municipal ; CCAS)
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
- Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
- Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Assurer la conduite du dialogue social et structurer la communication interne
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Élaborer et piloter une stratégie de planification des dépenses d’investissement et d'optimisation des ressources financières
- Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe. Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social
- Participer aux réunions des DGS, participer au pilotage de schéma/pacte/projets, favoriser les échanges intercommunaux
Veille règlementaire et prospective
Rester informée des évolutions règlementaires et législatives
Adapter et innover le fonctionnement des services.
Activités spécifiques du poste :
- Suppléance des agents en cas de vacances de poste et d’absence
Conditions et contraintes d’exercice : Réunions en dehors des horaires de travail habituel
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Formation universitaire dans les domaines cités
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs règles de fonctionnement, des politiques publiques locales
- Bonnes connaissances des règles administratives, juridiques et budgétaires et du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir manager et animer des équipes
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités requises :
Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes.
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à piloter des projets
Sens de l’organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et loyauté
- Formation universitaire dans les domaines cités
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs règles de fonctionnement, des politiques publiques locales
- Bonnes connaissances des règles administratives, juridiques et budgétaires et du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir manager et animer des équipes
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités requises :
Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes.
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à piloter des projets
Sens de l’organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
04 86 11 22 17
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation + CV à l'attention de Madame Le Maire 60 chemin Neuf 74160 NEYDENS
ou
à rh@neydens.com
Conditions salariales
Poste à temps complet à 39h00
Rémunération statutaire + RIFSEEP parts fixe et variable
Carte cadeau de Noël
Adhésion au CNAS
Sous conditions :
Participation prévoyance 20 euros/mensuels
Participation mutuelle 25 euros/mensuels
Chèque déjeuner - valeur faciale 7 euros
Forfait mobilités durables (co-voiturage)
Prise en charge partielle des abonnements de transport
ou
à rh@neydens.com
Conditions salariales
Poste à temps complet à 39h00
Rémunération statutaire + RIFSEEP parts fixe et variable
Carte cadeau de Noël
Adhésion au CNAS
Sous conditions :
Participation prévoyance 20 euros/mensuels
Participation mutuelle 25 euros/mensuels
Chèque déjeuner - valeur faciale 7 euros
Forfait mobilités durables (co-voiturage)
Prise en charge partielle des abonnements de transport
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.