Responsable d'équipe périscolaire
Offre n° O074250805000456
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE recherche pour sa Direction Éducation Petite Enfance
UN RESPONSABLE D’ÉQUIPE PÉRISCOLAIRE (h/f)
(cadre d'emplois des Animateurs)
recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 31/03/2026)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Placé(e) auprès de la Responsable de l'action éducative au sein du pôle opérationnel de la direction Education Petite Enfance, vous assurez les fonctions d'un directeur d'accueil collectif de mineurs (loisirs et périscolaire), vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la qualité des conditions d'accueil des enfants.
UN RESPONSABLE D’ÉQUIPE PÉRISCOLAIRE (h/f)
(cadre d'emplois des Animateurs)
recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 31/03/2026)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Placé(e) auprès de la Responsable de l'action éducative au sein du pôle opérationnel de la direction Education Petite Enfance, vous assurez les fonctions d'un directeur d'accueil collectif de mineurs (loisirs et périscolaire), vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la qualité des conditions d'accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mise en œuvre et le développement du projet pédagogique et du projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire
• Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers
• Assurer la gestion des ressources humaines et matériel en lien avec le service RH éducation
• Organisation de la prévention des risques et son suivi
Poste ouvert aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, (Catégorie B, cadre d’emplois des animateurs territoriaux)
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
• CDD jusqu’au 31 mars 2026
Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
• Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire
• Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers
• Assurer la gestion des ressources humaines et matériel en lien avec le service RH éducation
• Organisation de la prévention des risques et son suivi
Poste ouvert aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, (Catégorie B, cadre d’emplois des animateurs territoriaux)
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
• CDD jusqu’au 31 mars 2026
Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs.
Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales.
Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le profil pour postuler.
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs.
Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales.
Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le profil pour postuler.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES LE 21 AOUT 2025
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 5 SEPTEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 5 SEPTEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.