Assitant(e) financier(ère)
Offre n° O074250819000994
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du pôle administratif et financier du service, et sous la responsabilité du Directeur des bâtiments / construction / patrimoine, vous aurez principalement en charge la gestion financière et administrative d’opérations en Investissement.
Missions / conditions d'exercice
L’Assistant(e) Financier(ère) est chargé(e) du :
. Suivi financier et administratif d’opérations en Investissement, ainsi que d’opérations de gros entretien et de sécurité, en appui des chargé(e)s d’opérations et des responsables de secteurs.
. Suivi financier des marchés à bons de commande (électricité, …)
. Remplacement de l’assistante administrative durant son absence.
. En cas de besoin, assistance auprès de la responsable du pôle administratif et financier.
. Suivi financier et administratif d’opérations en Investissement, ainsi que d’opérations de gros entretien et de sécurité, en appui des chargé(e)s d’opérations et des responsables de secteurs.
. Suivi financier des marchés à bons de commande (électricité, …)
. Remplacement de l’assistante administrative durant son absence.
. En cas de besoin, assistance auprès de la responsable du pôle administratif et financier.
Profils recherchés
Connaissance et aisance en comptabilité et marchés publics.
Aptitudes rédactionnelles.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Maîtrise du pack Office (Word-Excel-Outlook-Powerpoint).
La maîtrise du logiciel SEDIT serait un plus.
Polyvalence, discrétion, dynamisme, aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
Condition de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + participation financière à la santé et à la prévoyance + Comité des Œuvres sociales (COS)
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Poste ouvert aux fonctionnaires, contractuels et personnes disposant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr
Précédent
Aptitudes rédactionnelles.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Maîtrise du pack Office (Word-Excel-Outlook-Powerpoint).
La maîtrise du logiciel SEDIT serait un plus.
Polyvalence, discrétion, dynamisme, aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
Condition de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + participation financière à la santé et à la prévoyance + Comité des Œuvres sociales (COS)
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Poste ouvert aux fonctionnaires, contractuels et personnes disposant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr
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Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + participation financière à la santé et à la prévoyance + Comité des Œuvres sociales (COS)
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Poste ouvert aux fonctionnaires, contractuels et personnes disposant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Poste ouvert aux fonctionnaires, contractuels et personnes disposant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.