Agent de restauration scolaire
Offre n° O074250826000974
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Participe au bon fonctionnement de la restauration scolaire.
Prépare les repas, accueille les enfants, gère le service, entretient les locaux et le linge.
Prépare les repas, accueille les enfants, gère le service, entretient les locaux et le linge.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation du self
- Préparation des entrées froides et des desserts
- Distribution des repas
- Remise en température
- Entretien des locaux du restaurant scolaire
- Entretien du matériel et du linge du restaurant scolaire
- Relation avec le fournisseur des repas (en l’absence de la responsable)
- Communiquer les anomalies à l’agent responsable du site et assurer les échanges d’informations
- Entretien des locaux de l’école maternelle, de l’école élémentaire, du bâtiment périscolaire
- Veille de l’évolution de la règlementation liée à la restauration collective et scolaire
- Préparation des entrées froides et des desserts
- Distribution des repas
- Remise en température
- Entretien des locaux du restaurant scolaire
- Entretien du matériel et du linge du restaurant scolaire
- Relation avec le fournisseur des repas (en l’absence de la responsable)
- Communiquer les anomalies à l’agent responsable du site et assurer les échanges d’informations
- Entretien des locaux de l’école maternelle, de l’école élémentaire, du bâtiment périscolaire
- Veille de l’évolution de la règlementation liée à la restauration collective et scolaire
Profils recherchés
- Connaissances et respect des règles : d’hygiène en restauration collective (HACCP), de sécurité des ERP, spécifiques aux collectivités, relatives à l’entretien des locaux, relatives aux matériels
- Connaissances du public (enfants de 3 à 11 ans)
- Etre dynamique, organisé et capable de travailler en autonomie
- Savoir communiquer (avec le public, les collègues, les élus …)
- Avoir le sens de l’initiative
- Etre à l’écoute des enfants
- Etre capable d’analyser les choses
- Faire preuve d’objectivité
- Faire preuve de discrétion
- Etre capable de se remettre en question
- Sens du service public et de ses contraintes (continuité)
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service.
- Connaissances du public (enfants de 3 à 11 ans)
- Etre dynamique, organisé et capable de travailler en autonomie
- Savoir communiquer (avec le public, les collègues, les élus …)
- Avoir le sens de l’initiative
- Etre à l’écoute des enfants
- Etre capable d’analyser les choses
- Faire preuve d’objectivité
- Faire preuve de discrétion
- Etre capable de se remettre en question
- Sens du service public et de ses contraintes (continuité)
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.