policier intercommunal
Offre n° O074250829001012
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Être proche du citoyen : telle est l'action prioritaire des agents de la Police intercommunale.
Elle a pour mission la sensibilisation et la prévention auprès des usagers du territoire de la CCFG. Le policier intercommunal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Elle a pour mission la sensibilisation et la prévention auprès des usagers du territoire de la CCFG. Le policier intercommunal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 6 agents vous assurerez les missions suivantes sur l'ensemble du territoire :
- Accueil et relation avec les publics
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Établissement et rédaction des rapports d'activités, des comptes rendus, de mission d'îlotage et de prévention
- Traitement et enregistrement des objets trouvés
- Police funéraire
- Animation et pilotage d'équipe
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Établissement et rédaction des rapports d'activités, des comptes rendus, de mission d'îlotage et de prévention
- Traitement et enregistrement des objets trouvés
- Police funéraire
- Animation et pilotage d'équipe
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
Profils recherchés
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Posséder de réelles qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
- Lieu de travail : territoire de la communauté de communes Faucigny Glières
-Temps de travail : 35h + RTT
Particularités du poste : les horaires du service sont irréguliers et font l'objet d'un planning hebdomadaire. L'agent sera mené à intervenir les week-ends et jours fériés selon les besoins du service.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon
ancienneté) + forfait mobilités durables
-Temps de travail : 35h + RTT
Particularités du poste : les horaires du service sont irréguliers et font l'objet d'un planning hebdomadaire. L'agent sera mené à intervenir les week-ends et jours fériés selon les besoins du service.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon
ancienneté) + forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.