2 Auxiliaires de puériculture Micro-crèche touristique Hiver 25-26
Offre n° O074250901000165
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 ROUTE DE MEGEVE, Praz-sur-Arly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon l'expérience. 1850 € brut minimum.
Descriptif de l'emploi
Type de contrat: Emploi saisonnier, CDD, temps complet
Période: 18.12.2025 → 13.03.2026 avec possibilité de prolongation jusqu’au 27.03.2026 au plus tard selon date de fermeture du domaine skiable et réservations.
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
Accolée à la micro-crèche communale, la micro-crèche saisonnière ouvre durant la saison touristique hivernale et accueille 9 enfants âgés de 6 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi (fermeture hebdomadaire le samedi et le dimanche).
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure permanente, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 2 professionnels/elles.
Conditions de Travail
• Horaires :
o Temps complet sur la base d’un planning lié à la fréquentation de la structure
o Structure ouverte 5j/7 du lundi au vendredi
• Statut - Rémunération :
o CDD saisonnier du 18.12.2025 au 13.03.2026 avec possibilité de prolongation jusqu’au 27.03.2026 au plus tard selon date de fermeture du domaine skiable et réservations.
o Rémunération selon l'expérience. 1850 € brut minimum.
• Avantages :
o Logement et forfait de ski saison à des conditions avantageuses
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé),
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
Période: 18.12.2025 → 13.03.2026 avec possibilité de prolongation jusqu’au 27.03.2026 au plus tard selon date de fermeture du domaine skiable et réservations.
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
Accolée à la micro-crèche communale, la micro-crèche saisonnière ouvre durant la saison touristique hivernale et accueille 9 enfants âgés de 6 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi (fermeture hebdomadaire le samedi et le dimanche).
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure permanente, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 2 professionnels/elles.
Conditions de Travail
• Horaires :
o Temps complet sur la base d’un planning lié à la fréquentation de la structure
o Structure ouverte 5j/7 du lundi au vendredi
• Statut - Rémunération :
o CDD saisonnier du 18.12.2025 au 13.03.2026 avec possibilité de prolongation jusqu’au 27.03.2026 au plus tard selon date de fermeture du domaine skiable et réservations.
o Rémunération selon l'expérience. 1850 € brut minimum.
• Avantages :
o Logement et forfait de ski saison à des conditions avantageuses
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé),
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
Missions / conditions d'exercice
• Garantir l’épanouissement, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
• Se montrer à l’écoute des besoins de l’enfant et lui apporter une réponse adaptée.
communiquer aisément avec les familles et apprécier le travail en équipe.
• Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La structure touristique est, comme la structure permanente, engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
• Se montrer à l’écoute des besoins de l’enfant et lui apporter une réponse adaptée.
communiquer aisément avec les familles et apprécier le travail en équipe.
• Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La structure touristique est, comme la structure permanente, engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
Profils recherchés
Qualités professionnelles/compétences :
• Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
• Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, Adaptabilité, Patience
• Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
• Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, Adaptabilité, Patience
• Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0450219028
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous
- Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
- Par téléphone : 04.50.21.92.97
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication.
Possibilité d’entretien de recrutement en visio.
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- Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
- Par téléphone : 04.50.21.92.97
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication.
Possibilité d’entretien de recrutement en visio.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.