ATSEM - CDD de remplacement
Offre n° O074250901000764
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les ATSEM accompagnent les enfants des classes de maternelles tout au long de la journée en apportant une assistance technique et éducative aux enseignants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l’ (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de :
• Participer à différentes activités des enfants dans un but d’apprentissage de la vie en collectivité et de l’autonomie ;
• Assister l’enseignant dans la préparation/l’animation d’activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants ;
• Appliquer des règles de sécurité et d’hygiène des enfants et réalisation de petits soins ;
• Accompagner et préparer les enfants à la sieste ;
• Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ;
• (Sous l’autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas.
Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l’intérêt de l’enfant.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
40h sur les périodes scolaires
HORAIRES
Horaires continus de 7h30 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
Mercredi 10h-12h00 (1 fois par mois) ;
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire ;
- Indemnité de fin de contrat et indemnité de congés payés (soit 2 fois 10% du brut)
Sous l’autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l’ (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de :
• Participer à différentes activités des enfants dans un but d’apprentissage de la vie en collectivité et de l’autonomie ;
• Assister l’enseignant dans la préparation/l’animation d’activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants ;
• Appliquer des règles de sécurité et d’hygiène des enfants et réalisation de petits soins ;
• Accompagner et préparer les enfants à la sieste ;
• Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ;
• (Sous l’autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas.
Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l’intérêt de l’enfant.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
40h sur les périodes scolaires
HORAIRES
Horaires continus de 7h30 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
Mercredi 10h-12h00 (1 fois par mois) ;
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire ;
- Indemnité de fin de contrat et indemnité de congés payés (soit 2 fois 10% du brut)
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ;
• Savoir identifier les besoins et difficultés de l’enfant ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants – savoir adopter un positionnement et un langage adapté ;
• Organisation et adaptabilité ;
• Gestion du stress ;
• Bienveillance et patiente ;
• Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ;
• Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ;
• Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ;
• Pédagogie : réactivité, analyse de situation.
• Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ;
• Savoir identifier les besoins et difficultés de l’enfant ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants – savoir adopter un positionnement et un langage adapté ;
• Organisation et adaptabilité ;
• Gestion du stress ;
• Bienveillance et patiente ;
• Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ;
• Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ;
• Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ;
• Pédagogie : réactivité, analyse de situation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 30 septembre 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.