Responsable du pôle autorisations droit des sols (H/F)
Offre n° O074250901405231
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison pour la Planète, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe du service urbanisme, politiques foncière et agricole, vous serez responsable du pôle ADS et encadrerez une équipe de quatre agents instructeurs des demandes d'autorisation d'urbanisme, chargés également de la police de l'urbanisme et des conformités, et d'une assistante administrative.
L'instruction est faite pour le compte de 22 communes membres du Grand Annecy adhérentes à ce service par convention.
L'instruction est faite pour le compte de 22 communes membres du Grand Annecy adhérentes à ce service par convention.
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter le pôle « autorisation droit des sols »
* Manager une équipe de cinq agents
* Répartir les dossiers et les tâches, vérifier les dossiers instruits par les agents et les avis proposés, faire un point régulier avec les instructeurs
* Garantir le respect des procédures de transmission et d'instruction
* Garantir la qualité des relations avec les communes adhérentes au service ADS, les services communautaires (eaux pluviales, eau potable, déchets...) et les partenaires extérieurs (SILA, ENEDIS, ESS, DDT, CAUE...)
* Faire le reporting du pôle ADS
* Assurer et livrer le suivi statistique des autorisations du droit des sols auprès des services de l'État
* Établir et suivre la facturation et le paiement des actes par les communes
* Développer l'activité « police de l'urbanisme et conformité » au sein du pôle, à la demande des communes adhérentes
* Assurer une veille juridique
2) Assurer des missions connexes et transversales
* Instruire des autorisations d'urbanisme
* Contrôler et vérifier les procédures d'infraction au code de l'urbanisme
* Vérifier la conformité des constructions et des aménagements
* Suivre le service de consultance architecturale mis en oeuvre par le CAUE (convention, lien avec communes et architectes conseils)
* Coopérer avec la cellule planification pour élaborer le PLUI-HMB et ses évolutions
* Préparer et animer des réunions d'échanges (élus et techniciens)
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Philippe Labouré, directeur de l'aménagement - 04 50 63 48 74
* Manager une équipe de cinq agents
* Répartir les dossiers et les tâches, vérifier les dossiers instruits par les agents et les avis proposés, faire un point régulier avec les instructeurs
* Garantir le respect des procédures de transmission et d'instruction
* Garantir la qualité des relations avec les communes adhérentes au service ADS, les services communautaires (eaux pluviales, eau potable, déchets...) et les partenaires extérieurs (SILA, ENEDIS, ESS, DDT, CAUE...)
* Faire le reporting du pôle ADS
* Assurer et livrer le suivi statistique des autorisations du droit des sols auprès des services de l'État
* Établir et suivre la facturation et le paiement des actes par les communes
* Développer l'activité « police de l'urbanisme et conformité » au sein du pôle, à la demande des communes adhérentes
* Assurer une veille juridique
2) Assurer des missions connexes et transversales
* Instruire des autorisations d'urbanisme
* Contrôler et vérifier les procédures d'infraction au code de l'urbanisme
* Vérifier la conformité des constructions et des aménagements
* Suivre le service de consultance architecturale mis en oeuvre par le CAUE (convention, lien avec communes et architectes conseils)
* Coopérer avec la cellule planification pour élaborer le PLUI-HMB et ses évolutions
* Préparer et animer des réunions d'échanges (élus et techniciens)
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Philippe Labouré, directeur de l'aménagement - 04 50 63 48 74
Profils recherchés
* Expérience significative en instruction des demandes ADS, police de l'urbanisme et gestion des conformités
* Aptitude à manager une équipe, garantissant une organisation fluide et efficace
* Méthode, rigueur et autonomie, afin de respecter les délais et normes en vigueur
* Maîtrise des outils informatiques : une connaissance du logiciel NEXT'ADS serait un véritable plus
* Sens de la diplomatie, aptitude à animer des réunions et à prendre la parole en public
* Aptitude à manager une équipe, garantissant une organisation fluide et efficace
* Méthode, rigueur et autonomie, afin de respecter les délais et normes en vigueur
* Maîtrise des outils informatiques : une connaissance du logiciel NEXT'ADS serait un véritable plus
* Sens de la diplomatie, aptitude à animer des réunions et à prendre la parole en public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.