Assistant de la Directrice Générale des Services H/F
Offre n° O074250901405387
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 avenue des Iles, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale du Grand Annecy joue un rôle central dans la coordination et la mise en oeuvre des projets structurants du territoire et le fonctionnement de l'administration. En lien étroit avec la Présidence, elle pilote des stratégies ambitieuses pour répondre aux enjeux locaux et accompagner les 34 communes de l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et organisationnelle
* Gestion de l'agenda et des priorités : Planifier et gérer l'agenda de la DGS en lien notamment avec celui de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements, tout en veillant à optimiser son emploi du temps.
* Préparation des réunions et RDV : Rédiger les ordres du jour, préparer les dossiers nécessaires (compiler, analyser et synthétiser les informations pour la DGS, coordonner les participants et s'assurer de la logistique (réservations de salles, outils de visioconférence, etc.).
* Traitement du courrier : Gérer les courriers entrants et sortants, classer les documents
Interface avec les services et les partenaires
* Relais de communication : Être un point de contact central entre la DGS, les différents services internes, les élus, les partenaires externes
* Coordination interne : Transmettre les directives de la DGS aux différents services et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, tout en remontant les informations importantes.
* Suivi des demandes : Assurer le suivi des sollicitations faites à la DGS et vérifier leur avancement auprès des services concernés.
Soutien logistique et technique
* Planification des événements : Participer à l'organisation d'événements institutionnels internes organisés par la DGS (séminaires, ...), en prenant en charge la logistique et la coordination.
* Gestion des outils numériques : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (gestion de projets, courriers électroniques, tableaux de bord) pour lui apporter une assistance technique.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
* Gestion de l'agenda et des priorités : Planifier et gérer l'agenda de la DGS en lien notamment avec celui de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements, tout en veillant à optimiser son emploi du temps.
* Préparation des réunions et RDV : Rédiger les ordres du jour, préparer les dossiers nécessaires (compiler, analyser et synthétiser les informations pour la DGS, coordonner les participants et s'assurer de la logistique (réservations de salles, outils de visioconférence, etc.).
* Traitement du courrier : Gérer les courriers entrants et sortants, classer les documents
Interface avec les services et les partenaires
* Relais de communication : Être un point de contact central entre la DGS, les différents services internes, les élus, les partenaires externes
* Coordination interne : Transmettre les directives de la DGS aux différents services et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, tout en remontant les informations importantes.
* Suivi des demandes : Assurer le suivi des sollicitations faites à la DGS et vérifier leur avancement auprès des services concernés.
Soutien logistique et technique
* Planification des événements : Participer à l'organisation d'événements institutionnels internes organisés par la DGS (séminaires, ...), en prenant en charge la logistique et la coordination.
* Gestion des outils numériques : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (gestion de projets, courriers électroniques, tableaux de bord) pour lui apporter une assistance technique.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Profils recherchés
* Vous avez une grande capacité à planifier, gérer plusieurs tâches simultanément et respecter des délais serrés, même dans des contextes exigeants.
* Vous maîtrisez parfaitement la rédaction administrative, et vos aptitudes relationnelles et votre diplomatie facilitent les échanges avec différents interlocuteurs.
* Vous savez faire preuve d'adaptabilité en gérant efficacement les imprévus et en vous ajustant aux priorités changeantes.
* Vous disposez d'une très bonne compréhension du fonctionnement des collectivités locales et, plus largement, des écosystèmes institutionnels.
* Vous respectez avec rigueur les obligations de confidentialité et faites preuve d'une éthique irréprochable dans l'exercice de vos fonctions.
* Vous maîtrisez parfaitement la rédaction administrative, et vos aptitudes relationnelles et votre diplomatie facilitent les échanges avec différents interlocuteurs.
* Vous savez faire preuve d'adaptabilité en gérant efficacement les imprévus et en vous ajustant aux priorités changeantes.
* Vous disposez d'une très bonne compréhension du fonctionnement des collectivités locales et, plus largement, des écosystèmes institutionnels.
* Vous respectez avec rigueur les obligations de confidentialité et faites preuve d'une éthique irréprochable dans l'exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.