Un(e) agent(e) patinoire / Régisseur(euse) suppléant(e) (H/F)
Offre n° O074250901405729
Publiée le 13/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE - 1, Les Houches (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques recherche un(e) Agent(e) Patinoire - Régisseur(euse) suppléant(e) pour participer à l'installation, l'entretien et à l'animation de la patinoire municipale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe Patinoire et rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, notre agent(e) patinoire aura diverses missions :
* Participation à la mise en place de l'infrastructure
* Participation à l'entretien de l'équipement : nettoyage, déneigement, entretien de la glace, affûtage des patins...
* Accueil du public : remise des patins, conseils aux patineurs néophytes, surveillance de la patinoire
* Tenue de la régie (en tant que suppléant)
Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine (lissé sur la saison), incluant des possibilités de travail en soirée, le week-end et les jours fériés
* Contrat saisonnier du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026 (ou jusqu'à la fin de la saison)
Avantages du poste :
* Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique
* IFSE (prime mensuelle) après 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* Participation à la mise en place de l'infrastructure
* Participation à l'entretien de l'équipement : nettoyage, déneigement, entretien de la glace, affûtage des patins...
* Accueil du public : remise des patins, conseils aux patineurs néophytes, surveillance de la patinoire
* Tenue de la régie (en tant que suppléant)
Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine (lissé sur la saison), incluant des possibilités de travail en soirée, le week-end et les jours fériés
* Contrat saisonnier du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026 (ou jusqu'à la fin de la saison)
Avantages du poste :
* Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique
* IFSE (prime mensuelle) après 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
Profils recherchés
* Disponibilité, flexibilité et discrétion
* Expérience dans des postes d'accueil
* Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
* Aptitude à prendre des initiatives
* Excellentes compétences relationnelles
* Capacité à rendre compte de ses actions et à signaler les dysfonctionnements
* Fiabilité dans la tenue d'une régie de recettes
* La pratique de l'anglais serait un atout
* Expérience dans des postes d'accueil
* Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
* Aptitude à prendre des initiatives
* Excellentes compétences relationnelles
* Capacité à rendre compte de ses actions et à signaler les dysfonctionnements
* Fiabilité dans la tenue d'une régie de recettes
* La pratique de l'anglais serait un atout
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.