CHARGÉ DE MISSION HABITAT INCLUSIF H/F
Offre n° O074250901406245
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000 Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Projet "habitat inclusif" et seconder le « chargé de mission » Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA).
Habitat inclusif :
- Accompagner la mise en place de l'habitat inclusif
- Animer le collectif des porteurs de projets
- Suivre les conventionnements et garantir l'effectivité des réalisations
- Organiser l'instruction administrative et la mise en paiement des AVP (Aides à la Vie partagée) pour les habitants
- Organiser et suivre tous les reportings à intervenir avec la CNSA pour rendre compte de la mise en oeuvre et mobiliser les crédits correspondants
Seconder le « chargé de mission » Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) :
- Contribuer au suivi et au contrôle des actions et des financements engagés
- Contribuer au reporting et rendus d'activité
- Assurer le secrétariat du Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie et de ses instances
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Habitat inclusif :
- Accompagner la mise en place de l'habitat inclusif
- Animer le collectif des porteurs de projets
- Suivre les conventionnements et garantir l'effectivité des réalisations
- Organiser l'instruction administrative et la mise en paiement des AVP (Aides à la Vie partagée) pour les habitants
- Organiser et suivre tous les reportings à intervenir avec la CNSA pour rendre compte de la mise en oeuvre et mobiliser les crédits correspondants
Seconder le « chargé de mission » Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) :
- Contribuer au suivi et au contrôle des actions et des financements engagés
- Contribuer au reporting et rendus d'activité
- Assurer le secrétariat du Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie et de ses instances
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maîtrise des domaines de l'autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
Savoie être :
- Maitrise de l'utilisation de l'outil informatique et des outils d'enquête
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des domaines de l'autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
Savoie être :
- Maitrise de l'utilisation de l'outil informatique et des outils d'enquête
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Margaux MARTIN
04 50 33 19 37
04 50 33 19 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.