Directeur Adjoint Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire H/F
Offre n° O074250901406356
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 avenue de la république, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche un Directeur adjoint Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés et Attachés principaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Sous l'autorité du Directeur Scolaire pour la Réussite Educative, vous contribuez, dans un premier temps, à la mise en oeuvre de l'ajustement organisationnel de la Direction. Vous assurez, dans un second temps, la pérennité de la nouvelle organisation dans l'objectif de garantir les conditions de la réussite éducative des élèves et d'assurer la bonne réalisation des missions confiées à la direction en préservant la qualité de vie au travail des agents.
A ce titre, vos missions socles sont de :
* Co-piloter le programme d'ajustement de la Direction en cohérence avec le projet de direction : fédérer l'équipe de direction, favoriser la transversalité et une Direction « hors les murs » au plus près des managers de terrain.
* Participer activement à la réussite du binôme de Direction avec un périmètre d'action en première intention en proximité et opérationnel avec les chefs de service pour les aspects quotidiens et en seconde intention participer/piloter des dossiers structurants et d'évolution pour la Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire.
Vos missions opérationnelles :
* Co-piloter l'activité de la direction : Animer les réunions des chefs de services, des managers de terrain, être force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de pilotage aux chefs de service notamment en terme d'évaluation du service rendu, consolider et exploiter les données relatives au pilotage de la direction.
* Manager les agents et garantir la qualité de vie au travail : Développer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance.
* Participer au pilotage des ressources bâtimentaires : préparer les éléments d'arbitrage pour la direction générale et les élus dans la cadre du plan pluriannuel d'investissement et d'équipement.
* Participer au pilotage des ressources humaines et financières de la direction : suivi de l'exécution budgétaire avec les chefs de service.
* Collaborer et participer à la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville en cohérence avec les orientations municipales.
* Participer et/ou piloter des instances de gouvernance (COPIL, COTECH...).
* Favoriser la transversalité avec les directions partenaires.
* Garantir un partenariat efficient, notamment avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les directions des établissements scolaires.
* Participer à la communication et à la représentation de la politique éducative de la ville auprès des citoyens et des partenaires.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Disponibilité en horaires décalés ponctuellement
* Lieu du poste : Mairie de Cran Gevrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Directeur Scolaire pour la Réussite Educative, vous contribuez, dans un premier temps, à la mise en oeuvre de l'ajustement organisationnel de la Direction. Vous assurez, dans un second temps, la pérennité de la nouvelle organisation dans l'objectif de garantir les conditions de la réussite éducative des élèves et d'assurer la bonne réalisation des missions confiées à la direction en préservant la qualité de vie au travail des agents.
A ce titre, vos missions socles sont de :
* Co-piloter le programme d'ajustement de la Direction en cohérence avec le projet de direction : fédérer l'équipe de direction, favoriser la transversalité et une Direction « hors les murs » au plus près des managers de terrain.
* Participer activement à la réussite du binôme de Direction avec un périmètre d'action en première intention en proximité et opérationnel avec les chefs de service pour les aspects quotidiens et en seconde intention participer/piloter des dossiers structurants et d'évolution pour la Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire.
Vos missions opérationnelles :
* Co-piloter l'activité de la direction : Animer les réunions des chefs de services, des managers de terrain, être force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de pilotage aux chefs de service notamment en terme d'évaluation du service rendu, consolider et exploiter les données relatives au pilotage de la direction.
* Manager les agents et garantir la qualité de vie au travail : Développer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance.
* Participer au pilotage des ressources bâtimentaires : préparer les éléments d'arbitrage pour la direction générale et les élus dans la cadre du plan pluriannuel d'investissement et d'équipement.
* Participer au pilotage des ressources humaines et financières de la direction : suivi de l'exécution budgétaire avec les chefs de service.
* Collaborer et participer à la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville en cohérence avec les orientations municipales.
* Participer et/ou piloter des instances de gouvernance (COPIL, COTECH...).
* Favoriser la transversalité avec les directions partenaires.
* Garantir un partenariat efficient, notamment avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les directions des établissements scolaires.
* Participer à la communication et à la représentation de la politique éducative de la ville auprès des citoyens et des partenaires.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Disponibilité en horaires décalés ponctuellement
* Lieu du poste : Mairie de Cran Gevrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche un Directeur adjoint Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés et Attachés principaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Sous l'autorité du Directeur Scolaire pour la Réussite Educative, vous contribuez, dans un premier temps, à la mise en oeuvre de l'ajustement organisationnel de la Direction. Vous assurez, dans un second temps, la pérennité de la nouvelle organisation dans l'objectif de garantir les conditions de la réussite éducative des élèves et d'assurer la bonne réalisation des missions confiées à la direction en préservant la qualité de vie au travail des agents.
A ce titre, vos missions socles sont de :
Co-piloter le programme d'ajustement de la Direction en cohérence avec le projet de direction : fédérer l'équipe de direction, favoriser la transversalité et une Direction « hors les murs » au plus près des managers de terrain.
Participer activement à la réussite du binôme de Direction avec un périmètre d'action en première intention en proximité et opérationnel avec les chefs de service pour les aspects quotidiens et en seconde intention participer/piloter des dossiers structurants et d'évolution pour la Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire.
Vos missions opérationnelles :
Co-piloter l'activité de la direction : Animer les réunions des chefs de services, des managers de terrain, être force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de pilotage aux chefs de service notamment en terme d'évaluation du service rendu, consolider et exploiter les données relatives au pilotage de la direction.
Manager les agents et garantir la qualité de vie au travail : Développer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance.
Participer au pilotage des ressources bâtimentaires : préparer les éléments d'arbitrage pour la direction générale et les élus dans la cadre du plan pluriannuel d'investissement et d'équipement.
Participer au pilotage des ressources humaines et financières de la direction : suivi de l'exécution budgétaire avec les chefs de service.
Collaborer et participer à la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville en cohérence avec les orientations municipales.
Participer et/ou piloter des instances de gouvernance (COPIL, COTECH...).
Favoriser la transversalité avec les directions partenaires.
Garantir un partenariat efficient, notamment avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les directions des établissements scolaires.
Participer à la communication et à la représentation de la politique éducative de la ville auprès des citoyens et des partenaires.
Sous l'autorité du Directeur Scolaire pour la Réussite Educative, vous contribuez, dans un premier temps, à la mise en oeuvre de l'ajustement organisationnel de la Direction. Vous assurez, dans un second temps, la pérennité de la nouvelle organisation dans l'objectif de garantir les conditions de la réussite éducative des élèves et d'assurer la bonne réalisation des missions confiées à la direction en préservant la qualité de vie au travail des agents.
A ce titre, vos missions socles sont de :
Co-piloter le programme d'ajustement de la Direction en cohérence avec le projet de direction : fédérer l'équipe de direction, favoriser la transversalité et une Direction « hors les murs » au plus près des managers de terrain.
Participer activement à la réussite du binôme de Direction avec un périmètre d'action en première intention en proximité et opérationnel avec les chefs de service pour les aspects quotidiens et en seconde intention participer/piloter des dossiers structurants et d'évolution pour la Direction de la Vie Scolaire et du Périscolaire.
Vos missions opérationnelles :
Co-piloter l'activité de la direction : Animer les réunions des chefs de services, des managers de terrain, être force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de pilotage aux chefs de service notamment en terme d'évaluation du service rendu, consolider et exploiter les données relatives au pilotage de la direction.
Manager les agents et garantir la qualité de vie au travail : Développer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance.
Participer au pilotage des ressources bâtimentaires : préparer les éléments d'arbitrage pour la direction générale et les élus dans la cadre du plan pluriannuel d'investissement et d'équipement.
Participer au pilotage des ressources humaines et financières de la direction : suivi de l'exécution budgétaire avec les chefs de service.
Collaborer et participer à la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville en cohérence avec les orientations municipales.
Participer et/ou piloter des instances de gouvernance (COPIL, COTECH...).
Favoriser la transversalité avec les directions partenaires.
Garantir un partenariat efficient, notamment avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les directions des établissements scolaires.
Participer à la communication et à la représentation de la politique éducative de la ville auprès des citoyens et des partenaires.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+2/5) en gestion publique, sciences de l'éducation, administration ou équivalent, vous disposez d'un fort intérêt et d'une expérience dans la conduite du changement et son accompagnement auprès des équipes ainsi que d'une première expérience sur un poste de direction.
Vous disposez d'une connaissance des acteurs et des institutions de la communauté éducative et d'une bonne maitrise en matière de formalisation, de pilotage et d'évaluation de politiques publiques. Vous maîtrisez la conduite de projet, le management d'équipe, les ressources humaines et la gestion budgétaire.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous disposez d'une connaissance des acteurs et des institutions de la communauté éducative et d'une bonne maitrise en matière de formalisation, de pilotage et d'évaluation de politiques publiques. Vous maîtrisez la conduite de projet, le management d'équipe, les ressources humaines et la gestion budgétaire.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.