Référent de restauration pour enfants

Offre n° O074250908000043
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe passionnée et engagez-vous pour le bien-être des enfants !
Dans le cadre du projet éducatif de notre service enfance jeunesse, nous recherchons un Référent de Restauration pour Enfants (H/F) dynamique et motivé pour encadrer nos équipes de restauration. Si vous avez à cœur de contribuer à la sécurité alimentaire et au bien-être des enfants, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer les équipes de restauration pour enfants, en veillant à la cohésion et à l’efficacité du service.
• Assurer la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de traçabilité, garantissant une restauration de qualité.
• Organiser le service de restauration en toute sécurité, tant sur le plan alimentaire que physique et affectif.
• Assurer l’entretien quotidien et annuel des structures en fonction de votre affectation.
• Gérer les stocks et passer les commandes de produits nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez un environnement stimulant où votre contribution est valorisée.
• Participez à des projets éducatifs enrichissants au sein d’une équipe soudée.
• Développez vos compétences dans le domaine de la restauration et de l’animation pour enfants

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !
Faites la différence dans la vie des enfants tout en exerçant un métier passionnant !
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’un CAP restauration, CAP/BEP hôtellerie option service ou équivalent.
• Vous avez une expérience significative dans la gestion d’un groupe d’enfants (B.A.F.A.) et une bonne connaissance des techniques de jeux et d’animation pour le public de 3 à 12 ans.
• Vous possédez des notions de secourisme et un respect rigoureux des règles d’hygiène alimentaire.
• Vous maîtrisez les procédures de contrôle et d’autocontrôle liées à la restauration.
• Vous avez des notions de diététique et une bonne connaissance des produits d’entretien (dosage, temps d’application, utilisation).
• Vous faites preuve de disponibilité, de qualités relationnelles et d’esprit d’équipe.
• Vous savez respecter le secret professionnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès que possible
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + COS
• Possibilité d’effectuer des heures complémentaires

Envoi CV & lettre de motivation (obligatoire) avant le 17 novembre 2025 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.