Agent d'accueil
Offre n° O074250908000798
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Structure sportive reconnue, au cœur d’un environnement naturel préservé et valorisé, le centre nautique de la Cité de l’eau fait parti des références du territoire du Chablais. Bassin sportif, bassin ludique, fosse à plongeon, toboggan, pataugeoire et jacuzzis : avec ses nombreux équipements, la Cité de l’eau accueille plus de 150 000 personnes par an. Outre le savoir-nager, l’équipe du centre nautique organise l’école de natation, des soirées conviviales ou encore des stages lors des vacances scolaires.
Pour la Cité de l’eau, la ville de Publier recrute 1 agent d’accueil à temps non complet (26/35ème) à compter du 20/10/2025
Pour la Cité de l’eau, la ville de Publier recrute 1 agent d’accueil à temps non complet (26/35ème) à compter du 20/10/2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer la tenue de caisse via le logiciel dédié (entrées, abonnements, etc.) et appliquer les protocoles d’encaissement
- Accueillir, renseigner et orienter le public avec professionnalisme et convivialité
- Promouvoir et vendre les produits aquatiques et forme proposés par le centre
- Réaliser des tâches administratives et informatiques courantes
- Collaborer étroitement avec l’équipe administrative afin de faciliter la diffusion et la mise en place des documents et informations de travail
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Catégorie C (adjoints administratifs)
Poste à temps non complet : 26h00
Conditions : voie contractuelle ou détachement
Date de recrutement : 20/10/2025 CDD jusqu’au 31/08/2026
Temps de travail 26 heures hebdomadaires 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération attractive prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois, parking gratuit
Action sociale participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personne
- Assurer la tenue de caisse via le logiciel dédié (entrées, abonnements, etc.) et appliquer les protocoles d’encaissement
- Accueillir, renseigner et orienter le public avec professionnalisme et convivialité
- Promouvoir et vendre les produits aquatiques et forme proposés par le centre
- Réaliser des tâches administratives et informatiques courantes
- Collaborer étroitement avec l’équipe administrative afin de faciliter la diffusion et la mise en place des documents et informations de travail
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Catégorie C (adjoints administratifs)
Poste à temps non complet : 26h00
Conditions : voie contractuelle ou détachement
Date de recrutement : 20/10/2025 CDD jusqu’au 31/08/2026
Temps de travail 26 heures hebdomadaires 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération attractive prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois, parking gratuit
Action sociale participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personne
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Expérience dans le domaine de l’accueil souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l’informatique de base.
Vos atouts :
- Excellent sens relationnel, courtoisie et disponibilité
- Ponctualité, rigueur, organisation et réactivité
- Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d’équipe, solidarité et collaboration avec les collègues
Expérience dans le domaine de l’accueil souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l’informatique de base.
Vos atouts :
- Excellent sens relationnel, courtoisie et disponibilité
- Ponctualité, rigueur, organisation et réactivité
- Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d’équipe, solidarité et collaboration avec les collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement@ville-publier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.