Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O074250924001123
Publiée le 24/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
https://www.epagnymetztessy.fr/
Lieu de travail
Rue de la Tuilerie, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité
Commune nouvelle de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy.
Située aux portes de l’agglomération, dotée d’infrastructures majeures (routes structurantes, voies cyclables structurantes, hôpital, aéroport, entrée d’autoroute, centre commercial rayonnant…), elle bénéficie d’une démographie dynamique et cherche à conserver un cadre de vie qualitatif et une nature préservée pour ses habitants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants
Missions / conditions d'exercice
Assurer la cohésion et l’entraide entre collègues et respecter les différents règlements et consignes mises en place au sein du service et de la collectivité.


Agent d'entretien polyvalent

- Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants :
 Etre rigoureux sur l'ordre, le rangement et la propreté des locaux : il est nécessaire de veiller à ce que les voies de circulation (couloirs, escaliers…) soient dégagées de tout objet encombrant
 Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants

- Entretien des locaux
 Organiser méthodiquement son travail
 Aspirer ou balayer (si nécessaire), laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces avec les produits adaptés.
 Respecter les plans de désinfection
 Respecter les conditions d'utilisation des produits
 Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service

- Tri et évacuation des déchets courants
 Changer les sacs poubelles et respecter le tri sélectif

- Contrôle de l'état de propreté des locaux
 Identifier les surfaces à désinfecter
 Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la coordinatrice scolaire

- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
 Nettoyer les matériels et les machines après usage avec les produits adaptés
 Laver puis ranger le linge nécessaire à l’entretien des locaux
 Ranger méthodiquement les produits après utilisation
 Ranger les produits ayant une certaine toxicité dans le local prévu

- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
 Vérifier la quantité et la qualité des produits
 Identifier les signes de péremption d'un produit
 Participer à l'économie du matériel

Missions diverses

- Effectuer les gros ménages avant la rentrée scolaire
- Participer au remplacement ponctuel des collègues indisponibles ou absents

Missions communes à tous les agents des services périscolaires

- Respecter les règles HACCP
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Veiller à la fermeture des fenêtres, portes, portails, lumière et climatisation quand on est le dernier à quitter les locaux.
Profils recherchés
Savoir-faire
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur

Savoir-être
Posséder des capacités d'adaptation
Avoir le sens du travail d'équipe
Discrétion
Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0450220471
Informations complémentaires
- CNAS (Comité National d'Action Sociale), titres restaurant, participations employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables, prime de fin d'année
- Temps de travail annualisé (pas de travail durant les vacances scolaires)
- horaires de travail de 11h30 à 17h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Mercredi non travaillé
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.