Missions Principales conditions d'exercice

Valorisation de l'action municipale : collecter l'information et réaliser les plans de communication, concevoir ou coordonner la rédaction des supports de communication, coordonner et gérer les relations avec la presse, participer à la réflexion générale sur l'image de la Ville (marketing territorial) sous la Responsabilité du DGS ou de la DGA
Suivi du bulletin ou de la gazette municipale : Élaborer les magazines, rédiger et réaliser les recherches iconographiques, suivre la fabrication et la diffusion.
Création graphique : concevoir et réaliser des supports de communication (guides, plaquettes, affiches, ...) et web, adapter les supports au public cible.
Gestion du web et des réseaux sociaux : Contribuer à la création de contenu et à la mise à jour du site web et de l'application mobile
Actualiser et développer des contenus pour le site internet (texte et iconographie), créer des contenus pour les réseaux sociaux.
Communication interne : Conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec les ressources humaines, couvrir les événements et les documenter, gérer la photothèque.
Planification et organisation des réceptions et cérémonies protocolaires
Planification et organisation de l'événementiel
Relations avec les partenaires économiques, sociaux, culturels et les associations

Missions Secondaires

Gestion administrative :
- Remplacement ponctuel au pôle Administration Générale plus particulièrement l'accueil
- Diverses tâches de secrétariat suivant les besoins du service,
Rédaction d’arrêtés réglementaires,
Transmission des documents en préfecture par le biais du logiciel ,
Suivi des publicités des différents actes réglementaires.


Missions Principales conditions d'exercice

Animation Touristique :


Réalisation de Devis ,Recherche de Prestataire ,Préparation et Planification d’animation Touristiques et Festives,
Préparation et Réalisation des Programmes d’Animation Touristiques Saisonniers,
Réalisation et Distributions des programmes Hebdomadaires Bimensuel auprés des Sociaux Professionnels de la Commune,
L’animateur accueille et anime en toute sécurité les animations au profit des durant les séjours sur le territoire de la Commune,
Il organise et met en place différentes activités d'animations et de loisirs socio-éducatifs pour un public en difficulté.
Il fait preuve de créativité et d'adaptation pour s'assurer de la satisfaction des hôtes du Village
Il travaillera entre le lundi et dimanche (jours fériés inclus) selon les besoins de l'activité, principalement durant les week-ends et les vacances scolaires en période de saison Touristique.

Planifier et organiser des projets d'activité socio-éducatives

Organiser et mettre en œuvre les différentes activités ou animations culturelles, artistiques et sportives
Elaborer une programmation annuelle des animations en fonction des périodes de l'année
Consulter des prestataires et réaliser des devis
Evaluer les coûts des animations et les moyens nécessaires à leur réalisation

Gérer les stocks de matériel (besoins, commande, inventaire)

Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants
Etablir un planning et un panel d'activités en fonction des spécificités du public
Animer des groupes de jeunes
Accueillir les enfants et parents dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours organisés (séniors, aidants familiaux etc.)
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Informer les usagers sur le règlement intérieur de la structure
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
Participe au nettoyage, rangement quotidien des espaces
Dialoguer avec les parents et les jeunes
Assurer la médiation et gérer les conflits
Faciliter les partages et garantir le respect des règles de vie sur la courtoisie, soin du matériel, gaspillage alimentaire etc.
* Evaluer des projets d'activités socio-éducatives
- Evaluer les projets et les séjours
- Participer aux réunions avec les équipes et partager ses connaissances et expériences
- Faire un compte rendu au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires)