Animateur enfance jeunesse & directeur adjoint accueil de loisirs ado 6ème-3ème
Offre n° O074250930000364
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de structure périscolaire et du directeur de l’Accueil de Loisirs Ados (6e–3e), vous rejoignez une équipe dynamique et investie au service des enfants et des jeunes du territoire (3–15 ans).
Votre mission : accompagner, animer et faire grandir les jeunes à travers des activités éducatives, culturelles et de loisirs, tout en participant activement à la vie des structures enfance-jeunesse.
Votre mission : accompagner, animer et faire grandir les jeunes à travers des activités éducatives, culturelles et de loisirs, tout en participant activement à la vie des structures enfance-jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Animation et encadrement (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires)
• Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux enfants et préadolescents (6–15 ans).
• Être force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes.
• Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les accueils du soir, dans un cadre bienveillant et éducatif.
• Participer pleinement à la vie de l’équipe d’animation, en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Animation du centre de loisirs ados (6e–3e)
• Être un acteur clé du fonctionnement du centre ados lors des vacances scolaires : animations, sorties, projets collectifs, partenariats locaux…
• Favoriser la participation active des jeunes, leur ouverture culturelle et leur implication citoyenne.
Direction du centre ados 5 semaines/an
• Assurer la direction occasionnelle de l’accueil de loisirs ados en relais du directeur : gestion de l’équipe, suivi des plannings, mise en œuvre du projet pédagogique et respect de la réglementation ACM.
• Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de coordination et aux temps d’échanges avec les partenaires du service.
• Contribuer à la vie locale et aux événements exceptionnels (manifestations, week-ends, projets inter structures).
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
Animation et encadrement (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires)
• Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux enfants et préadolescents (6–15 ans).
• Être force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes.
• Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les accueils du soir, dans un cadre bienveillant et éducatif.
• Participer pleinement à la vie de l’équipe d’animation, en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Animation du centre de loisirs ados (6e–3e)
• Être un acteur clé du fonctionnement du centre ados lors des vacances scolaires : animations, sorties, projets collectifs, partenariats locaux…
• Favoriser la participation active des jeunes, leur ouverture culturelle et leur implication citoyenne.
Direction du centre ados 5 semaines/an
• Assurer la direction occasionnelle de l’accueil de loisirs ados en relais du directeur : gestion de l’équipe, suivi des plannings, mise en œuvre du projet pédagogique et respect de la réglementation ACM.
• Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de coordination et aux temps d’échanges avec les partenaires du service.
• Contribuer à la vie locale et aux événements exceptionnels (manifestations, week-ends, projets inter structures).
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
Profils recherchés
• BAFD ou équivalent (stagiaire accepté)
• Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents.
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe.
• Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement de mineurs.
• Permis B obligatoire.
Pourquoi rejoindre notre service ?
Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
• Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents.
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe.
• Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement de mineurs.
• Permis B obligatoire.
Pourquoi rejoindre notre service ?
Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Temps complet – 35 h annualisées
• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle.
Envoi lettre de motivation (obligatoire, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte) + CV avant le 05/12/2025 à l’attention de Monsieur le Maire de Cluses, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email à ressources.humaines@cluses.fr
• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle.
Envoi lettre de motivation (obligatoire, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte) + CV avant le 05/12/2025 à l’attention de Monsieur le Maire de Cluses, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email à ressources.humaines@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.