agent de restauration scolaire site d'ÉVIRES P338
Offre n° O074250930000436
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance jeunesse solidarité, sous l’autorité directe de la directrice ou du directeur du site, vous assurez la mise en place de la cantine, la surveillance des enfants pendant le temps du repas et l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la distribution des repas en restauration scolaire :
réceptionner et mettre en œuvre les livraisons de denrées faites par le prestataire
assurer la mise en place de la salle
procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
assurer l’accueil physique des enfants
participer à la surveillance des enfants
assurer le nettoyage des locaux liés aux missions
assurer l'évacuation des déchets conformément aux directives et réglementations
garantir l'état de propreté des locaux, faire remonter les informations lorsque nécessaire, passer les commandes liées aux consommables ou matériels auprès de services acheteurs
Temps de travail et horaires
temps de travail journalier : 5 à 6h les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Rémunération
régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
réceptionner et mettre en œuvre les livraisons de denrées faites par le prestataire
assurer la mise en place de la salle
procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
assurer l’accueil physique des enfants
participer à la surveillance des enfants
assurer le nettoyage des locaux liés aux missions
assurer l'évacuation des déchets conformément aux directives et réglementations
garantir l'état de propreté des locaux, faire remonter les informations lorsque nécessaire, passer les commandes liées aux consommables ou matériels auprès de services acheteurs
Temps de travail et horaires
temps de travail journalier : 5 à 6h les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Rémunération
régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...) (souhaité)
maîtriser les techniques de nettoyage
avoir de la rigueur
être autonome et force de proposition
avoir le sens de l'organisation
disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe
connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...) (souhaité)
maîtriser les techniques de nettoyage
avoir de la rigueur
être autonome et force de proposition
avoir le sens de l'organisation
disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme VUAGNAT, responsable adjointe enfance jeunesse, au 07.60.44.61.67, ou le pôle ressources humaines au 09.71.09.05.54 ou 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation)
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.