agent technique polyvalent.e bâtiment P282
Offre n° O074250930000540
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, sous la responsabilité du responsable du secteur « intérieur », vous serez en charge de la maintenance et la sécurité des bâtiments et équipements de la collectivité, notamment en matière de plomberie-chauffage.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- entretenir les chaudières
- mettre en route les chauffages
- suivre les consommations et les GRC sur les sites
- réaliser des petits travaux de plomberie
- participer à l’entretien du patrimoine bâti
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des secteurs espaces verts et voirie en fonction de nécessités
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux
- maintenir la propreté des espaces publics
- assurer l'entretien et rangement du matériel et des véhicules
Spécificités du poste, matériels mis à disposition:
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- port de charge
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires:
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
- entretenir les chaudières
- mettre en route les chauffages
- suivre les consommations et les GRC sur les sites
- réaliser des petits travaux de plomberie
- participer à l’entretien du patrimoine bâti
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des secteurs espaces verts et voirie en fonction de nécessités
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux
- maintenir la propreté des espaces publics
- assurer l'entretien et rangement du matériel et des véhicules
Spécificités du poste, matériels mis à disposition:
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- port de charge
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires:
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
Profils recherchés
- vous êtes motivé.e, dynamique, et rigoureux.se
- vous êtes doté.e d’une très grande polyvalence et d’autonomie
- CAP, BEP ou BP " travaux bâtiment " ou équivalent. Un CAP plombier-chauffagiste serait un +
- une expérience similaire serait appréciée
- vous savez respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- vous disposez du permis B. Le permis poids lourds serait un plus
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- vous êtes doté.e d’une très grande polyvalence et d’autonomie
- CAP, BEP ou BP " travaux bâtiment " ou équivalent. Un CAP plombier-chauffagiste serait un +
- une expérience similaire serait appréciée
- vous savez respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- vous disposez du permis B. Le permis poids lourds serait un plus
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. BIAGGINI au 06.45.16.95.82 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.