agent technique polyvalent.e voirie – secteur extérieur (P333)
Offre n° O074250930000546
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, et sous l'autorité du responsable secteur « extérieur » vous réaliserez l'entretien de la voirie, des infrastructures et du mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
- conduire des engins agricoles équipés d’épareuses pour l’entretien des accotements
- petit entretien de la voirie (reprise de goudron, bordures, élagage, etc.)
- petit entretien des chemins ruraux
- intervenir lors des opérations de manutention au sein des services de la commune, des établissements scolaires et des associations
- réaliser la pose du mobilier urbain sur les différents sites
- participer à l'organisation matérielle des diverses manifestations
- assurer l'entretien de la signalisation horizontale (pose de balisettes, marquages au sol, utilisation de peintures, solvants et de machines de traçage)
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics ;
- participer à l’astreinte générale ;
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités ;
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux en fonction des nécessités de service (groupes scolaires, administratifs…) : recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel.
- renforcer et entraider sur les missions de propreté urbaine
- renforcer occasionnellement pour les fêtes et cérémonies (entraide)
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- travail sous circulation exigeant le respecter des consignes de sécurité et de signalisation sur routes ouvertes
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- conduite d’engins spéciaux soumis au respect des règles d’utilisation et de sécurité
- possibilité de travail en hauteur (si habilitation)
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affection et horaires
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) dès 4 mois d'ancienneté
- petit entretien de la voirie (reprise de goudron, bordures, élagage, etc.)
- petit entretien des chemins ruraux
- intervenir lors des opérations de manutention au sein des services de la commune, des établissements scolaires et des associations
- réaliser la pose du mobilier urbain sur les différents sites
- participer à l'organisation matérielle des diverses manifestations
- assurer l'entretien de la signalisation horizontale (pose de balisettes, marquages au sol, utilisation de peintures, solvants et de machines de traçage)
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics ;
- participer à l’astreinte générale ;
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités ;
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux en fonction des nécessités de service (groupes scolaires, administratifs…) : recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel.
- renforcer et entraider sur les missions de propreté urbaine
- renforcer occasionnellement pour les fêtes et cérémonies (entraide)
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- travail sous circulation exigeant le respecter des consignes de sécurité et de signalisation sur routes ouvertes
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- conduite d’engins spéciaux soumis au respect des règles d’utilisation et de sécurité
- possibilité de travail en hauteur (si habilitation)
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affection et horaires
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) dès 4 mois d'ancienneté
Profils recherchés
- vous êtes motivé.e, dynamique et rigoureux.se
- vous disposez du permis B et du permis C
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- une expérience dans le domaine de la voirie serait un +
- vous disposez du permis B et du permis C
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- une expérience dans le domaine de la voirie serait un +
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. CONVERS au 06.80.03.02.05 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV
et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV
et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.