agent technique et de gardiennage P337
Offre n° O074250930000602
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, sous l’autorité du chef d’équipe technique « festivités et évènements », vous assurez l’entretien, la sécurisation, le nettoyage, le gardiennage et la petite maintenance technique des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- gérer les salles communales (ERP) : gestion des réservations en lien avec les associations et les particuliers, prise de rendez-vous et réalisation des visites et des états des lieux, accueil et contrôle de l’accès aux bâtiments et équipements, veille du respect des consignes par les usagers, réapprovisionnement des consommables, contrôle des stocks de matériel, ménage
- gérer, réaliser la manutention, mettre à disposition ou transporter le matériel de festivité pour les associations et les particuliers
- nettoyer après les manifestations (intérieur des salles et espaces publics extérieurs)
- recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel
- réaliser la maintenance courante (petits travaux d’entretien) des salles communales ;
- assurer la propreté et le rangement des locaux de stockage ;
- renforcer les deux autres équipes (intérieur et extérieur) pour diverses interventions (travaux dans les bâtiments, entretien des espaces verts et de la voirie, propreté urbaine, …)
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
- maintenir la propreté des espaces publics
Spécificités du poste, matériels mis à disposition:
- cycle de travail à négocier (4 jours, 4jours ½ ou 5 jours)
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires :
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 35h par semaine sur 4 jours avec travail impératif le vendredi, samedi et lundi
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
- gérer les salles communales (ERP) : gestion des réservations en lien avec les associations et les particuliers, prise de rendez-vous et réalisation des visites et des états des lieux, accueil et contrôle de l’accès aux bâtiments et équipements, veille du respect des consignes par les usagers, réapprovisionnement des consommables, contrôle des stocks de matériel, ménage
- gérer, réaliser la manutention, mettre à disposition ou transporter le matériel de festivité pour les associations et les particuliers
- nettoyer après les manifestations (intérieur des salles et espaces publics extérieurs)
- recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel
- réaliser la maintenance courante (petits travaux d’entretien) des salles communales ;
- assurer la propreté et le rangement des locaux de stockage ;
- renforcer les deux autres équipes (intérieur et extérieur) pour diverses interventions (travaux dans les bâtiments, entretien des espaces verts et de la voirie, propreté urbaine, …)
et participer à la vie du CTM :
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
- maintenir la propreté des espaces publics
Spécificités du poste, matériels mis à disposition:
- cycle de travail à négocier (4 jours, 4jours ½ ou 5 jours)
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Temps de travail, lieu d’affectation et horaires :
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de Thorens-Glières).
Temps complet 35h par semaine sur 4 jours avec travail impératif le vendredi, samedi et lundi
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
Profils recherchés
- vous êtes motivé.e, autonome, dynamique, polyvalent.e et rigoureux.se
- capable de vous adapter, vous êtes réactif.ve et savez prendre des initiatives
- vous avez un bon relationnel
- vous disposez du permis B
- une habilitation électrique serait un +
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- capable de vous adapter, vous êtes réactif.ve et savez prendre des initiatives
- vous avez un bon relationnel
- vous disposez du permis B
- une habilitation électrique serait un +
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable CTM, M. BOURGEAUX au 07.62.17.94.03 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.