CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Offre n° O074251001000825
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
109 Route du Centre, Châtel (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.
Tentez cette aventure et postulez
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d’un an (renouvelable)
CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.
Tentez cette aventure et postulez
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d’un an (renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Activités Principales :
• Assurer toutes les missions de transport poids lourds nécessaires sur les différents chantiers communaux ;
• Assurer la conduite du bus scolaire en fonction des besoins et du planning établi ;
• Participer aux actions polyvalentes des services techniques, notamment la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la Commune ;
• Assurer le remplacement ponctuel au service déneigement et salage des voies communales (en période hivernale) ;
• Assurer le contrôle, la maintenance préventive et l’entretien des véhicules mis à disposition.
Activités Principales :
• Assurer toutes les missions de transport poids lourds nécessaires sur les différents chantiers communaux ;
• Assurer la conduite du bus scolaire en fonction des besoins et du planning établi ;
• Participer aux actions polyvalentes des services techniques, notamment la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la Commune ;
• Assurer le remplacement ponctuel au service déneigement et salage des voies communales (en période hivernale) ;
• Assurer le contrôle, la maintenance préventive et l’entretien des véhicules mis à disposition.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
Permis poids lourd et transport en commun – indispensable ;
Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ;
Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d’engin serait un plus.
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ;
Sens du travail d’équipe ;
Sens des priorités ;
Personne dynamique, réactive et ponctuelle ;
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées ;
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Savoir-faire :
Permis poids lourd et transport en commun – indispensable ;
Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ;
Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d’engin serait un plus.
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ;
Sens du travail d’équipe ;
Sens des priorités ;
Personne dynamique, réactive et ponctuelle ;
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées ;
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0450161825
Informations complémentaires
ETES-VOUS MOTIVE-E ET PRET-E A TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo)dès que possible à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo)dès que possible à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.