Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074251001001534
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 PLACE DE LA MAIRIE, Etaux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et grille indiciaire + RIFSEEP + NBI , tickets restaurant (5 euros), CNAS (action sociale). Participation mensuelle de 18 euros à la Complémentaire Prévoyance et de 22 euros à la complémentaire santé si contrat labellisé.
Descriptif de l'emploi
- Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité directe du Maire et travaille en étroite collaboration avec les élus municipaux. Il/elle encadre l’ensemble des services municipaux et assure le lien entre les instances politiques et les équipes administratives. Ce poste est stratégique pour la mise en œuvre des orientations politiques et la gestion opérationnelle de la commune.
La commune d’Eteaux recherche un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services ou un Secrétaire Général de Mairie pour assurer la continuité du service public et garantir la pérennité des missions essentielles de la mairie. Le/la titulaire sera chargé(e) de piloter les services municipaux, d’accompagner les élus dans leurs décisions stratégiques, et de contribuer activement à la modernisation de l’action publique locale.
La commune d’Eteaux recherche un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services ou un Secrétaire Général de Mairie pour assurer la continuité du service public et garantir la pérennité des missions essentielles de la mairie. Le/la titulaire sera chargé(e) de piloter les services municipaux, d’accompagner les élus dans leurs décisions stratégiques, et de contribuer activement à la modernisation de l’action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Missions principales :
- Conseil et appui aux élus :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Conseiller les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Assurer la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances de gouvernance.
Gestion administrative et managériale :
- Piloter l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social.
- Veiller à la formalisation des procédures et au développement des outils de gestion.
Pilotage des projets et évaluation :
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience.
- Évaluer les politiques locales et les projets menés en interne.
- Développer la transversalité et le management par projets.
Représentation et partenariats :
- Représenter les élus auprès des partenaires institutionnels et locaux.
- Développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Activités complémentaires :
- Préparer les documents liés aux marchés publics.
- Piloter l’organisation des élections et des événements communaux.
- Superviser les missions sociales et accompagner les agents dans leur parcours professionnel.
Conditions d’exercice :
- Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (réunions en soirée, événements le week-end, etc.).
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal, intercommunal et départemental.
- Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.
Sujétions particulières :
- Disponibilité accrue lors des périodes sensibles.
- Remplacements ponctuels d’agents en cas d’absence.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Missions principales :
- Conseil et appui aux élus :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Conseiller les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Assurer la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances de gouvernance.
Gestion administrative et managériale :
- Piloter l’organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social.
- Veiller à la formalisation des procédures et au développement des outils de gestion.
Pilotage des projets et évaluation :
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience.
- Évaluer les politiques locales et les projets menés en interne.
- Développer la transversalité et le management par projets.
Représentation et partenariats :
- Représenter les élus auprès des partenaires institutionnels et locaux.
- Développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Activités complémentaires :
- Préparer les documents liés aux marchés publics.
- Piloter l’organisation des élections et des événements communaux.
- Superviser les missions sociales et accompagner les agents dans leur parcours professionnel.
Conditions d’exercice :
- Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (réunions en soirée, événements le week-end, etc.).
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal, intercommunal et départemental.
- Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.
Sujétions particulières :
- Disponibilité accrue lors des périodes sensibles.
- Remplacements ponctuels d’agents en cas d’absence.
Profils recherchés
Très bonne connaissance du tissu local et des collectivités de proximité attendue
Qualifications requises :
Formation :
Diplôme de niveau minimum Bac+3.
Expérience :
Expérience confirmée en gestion administrative ou en management dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives.
- Connaissance des outils de gestion publique et des réglementations en vigueur.
- Compréhension des mécanismes de financement et de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex : gestion des marchés publics, SIG, etc.).
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative.
- Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle.
Qualifications requises :
Formation :
Diplôme de niveau minimum Bac+3.
Expérience :
Expérience confirmée en gestion administrative ou en management dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives.
- Connaissance des outils de gestion publique et des réglementations en vigueur.
- Compréhension des mécanismes de financement et de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex : gestion des marchés publics, SIG, etc.).
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative.
- Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0682622809
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire d'Eteaux par courriel: maire@eteaux.fr
Transmettre CV et lettre de motivation , dernier arrêté de situation, relevé de carrière et les deux derniers comptes-rendus des entretiens professionnels.
Transmettre CV et lettre de motivation , dernier arrêté de situation, relevé de carrière et les deux derniers comptes-rendus des entretiens professionnels.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D' ETEAUX
>28 PLACE DE LA MAIRIE
74800 ETEAUX
>28 PLACE DE LA MAIRIE
74800 ETEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.