La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
Mis à disposition de la MDPH par le Conseil départemental, le psychologue a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes handicapées. Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il apporte notamment sa compétence spécifique dans l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap de plus de 20 ans.
Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Evaluation. Son rôle à la MDPH  se définit en deux grands axes :
-         Une évaluation psycho dynamique globale des situations qui lui sont adressées. Cette analyse porte sur différents axes notamment la nécessité de soin ou bien l'analyse du projet professionnel envisagé et réalisable. L'analyse des situations pourra nécessiter l'organisation ou la participation à des synthèses multi-partenariales. L'objectif de ce travail est à la fois d'accompagner la personne dans son projet et d'amener les éléments de connaissance et d'analyse de la situation qui faciliteront la décision de la CDAPH. 
-         Un suivi des situations : entrée dans un parcours, redéfinition d'un nouveau projet individuel, qui s'articulera avec les évolutions législatives de la Réponse accompagnée pour tous.
Pour ce faire, le psychologue :
Participe aux réunions d'Equipes Pluridisciplinaires (EP) pour : 
Apporter sa compétence dans les réflexions conduites au sein de ces équipes ; 
 Examiner les situations individuelles en collaboration avec les autres membres de l'EP (médecins, infirmiers, travailleurs médico-sociaux, référents évaluation...) ;
 Réalise, à la demande de l'Equipe Pluridisciplinaire, des entretiens psychologiques, sur le site MDPH et sur les territoires afin de  :
·        Procéder à l'évaluation psychodynamique globale de la situation de la personne pour évaluer 
si le projet de vie et le projet professionnel envisagé est réalisable ;
·        Accompagner la personne dans l'élaboration et le début de mise en oeuvre de ce projet ;
·        Amener des éléments de connaissance et d'analyse de la situation qui faciliteront la décision de la CDAPH.
Accueille, conseille et accompagne les travailleurs handicapés dans leur projet de reclassement professionnel, assure le suivi (démarches à effectuer, remises à niveau) en lien avec les partenaires locaux. 
A la demande du Référent Insertion Professionnelle (RIP), il collabore avec les structures de l'emploi et de la formation sur le territoire (Service Public de l'Emploi -SPE, structures de formation et de rééducation professionnelle, établissements et services médicaux sociaux...) pour des actions individuelles ou collectives.
Développe des outils et des modalités de travail sur la problématique spécifique de l'insertion des jeunes (16-25 ans) en recherche d'emploi ou de formation qualifiante et sur les situations relevant du Soutien à l'autonomie dans le cadre de la Prestation de Compensation du handicap.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)